アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【大阪:リモート】小型建設機械のカラーモニタソフトウェア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408797410
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【大阪:リモート】小型建設機械のカラーモニタソフトウェア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クボタ
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
世界シェアを誇る小型建機の頭脳を開発。自らの仕様を製品に反映する先進的開発。
【職務概要】
同社にて、小型建設機械のカラーモニタ(メータ)のソフトウェア開発の業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・先行技術で開発する電装品のソフトウェア開発
・将来の建設機械に搭載したい機能の提案、および提案機能の開発
・自部門で検討した先行技術要素の技術検証、実車での機能性の評価・改善、量産製品への展開
・関連部門や外部サプライヤとの技術調整や仕様検討、折衝業務
・北米や欧州向け開発における、現地評価のための海外出張および国内出張
■配属先部署について
グローバル技術研究所 建設機械技術第一部 基礎室 基礎第二チームへの配属となります。
同室は小型建設機械(主にミニバックホー)の基礎技術開発と先行研究を担っています。基礎第二チームは、主に建設機械の電子制御・ソフトウェア領域を専門に担うチームであり、小型建設機械の先進性・安全性・実用性における価値創造をミッションとしています。
■体制・働き方
リーダーとメンバーあわせて1製品5名程度でソフトウェア開発を行います。月単位で機能追加と検証を繰り返すアジャイル開発を採用しています。入社後は約半年程度、リーダーと並走しながら業務理解を深めていただきます。

【業務内容変更の範囲】
製造技能職業務を除く同社業務全般。会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格
必須
【必須】
・Yoctoツールを用いたLinuxソフトウェア開発経験(3年以上)
・C++言語を用いた開発経験(3年以上)
・ソフトウェアの基本設計、詳細設計、評価等のソフトウェア開発プロセス経験(5年以上)

【尚可】
・製品を市場投入するまでのソフトウェア開発経験、およびそのプロセス経験や品質対応
・基礎会話レベル(TOEIC500点相当)以上の英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(本採用時と待遇変更なし))
勤務地
大阪府堺市堺区匠町1-11(グローバル技術研究所)および必要に応じて従業員の自宅
南海本線「堺」駅よりバス20分、南海高野線「堺東」駅よりバス25分、JR阪和線「堺市」駅よりバス30分
勤務地変更の範囲:同社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅(会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:550万~1050万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
通勤手当※同社規定により支給、退職金制度、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏期休暇、GW、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査?1次面接⇒→最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売

【会社の特徴】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。
国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
設立
1890年
資本金
841億円(2023年12月31日現在)
売上高
1兆9200億円(2019年12月31日現在・連結)
従業員数
52608名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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