アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【大阪:リモート】建設機械の車両制御ソフトウェア開発(自社) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408797252
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【大阪:リモート】建設機械の車両制御ソフトウェア開発(自社) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クボタ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定のため、生産技術部として対応できる人員体制を強化するのため募集となります。
仕事内容
世界的高評価の小型建機を支える、先進的な制御ソフトウェア開発を主導する。
【職務概要】
同社にて、コンパクトトラックローダー(CTL)やスキッドステアローダー(SSL)などの運搬系建設機械に搭載される、車両制御ECU向けソフトウェアの開発業務を担当します。
【職務詳細】
適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・本機制御:C言語、またはMatlab/Simulinkを使用した車両制御用のソフトウェア開発
・メーター制御:LinuxOSのBSP構築、およびLinuxOS上で動作するUIソフトウェア開発
■入社後の業務イメージ
・入社後約3ヶ月間は、製品やソフトウェアに関する基礎的な学習を行います。
・その後1年程度は担当者として、比較的小規模な機能を対象に、設計・実装・試験までの一連の業務を経験します。
・入社1年以降は、適性や成長度合いに応じて、少人数のメンバーを取りまとめる主担当として、設計内容の取りまとめや他部門との技術的な調整・折衝などを担います。
■仕事の進め方・環境
・チーム全体で複数の案件を推進しており、1案件あたり3~4名のプロジェクト構成で対応します。一人あたり2~3テーマを受け持ち、短期案件から中長期案件まで幅広く関わります。
・技術部内のメカ設計、電装設計、油圧設計、評価チームのほか、営業部門、品質保証部門、市場サービス部門など、幅広い部署と協調しながら業務を進めます。

【業務内容変更の範囲】
製造技能職業務を除く同社業務全般(会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
応募資格
必須
【必須】
・以下のいずれかの実務経験
1:本機制御:C言語での組込みソフトウェア開発経験3年以上、
かつMBD(モデルベース開発)経験1年以上
2:メーター制御:C言語/C++での組込みソフトウェア開発経験3年以上、
かつLinuxOS経験1年以上

【尚可】
1:本機制御:マイコン制御、CAN、油圧回路、電気・電子回路、セキュリティ、機能安全に関する知識・経験
2:メーター制御:Qt、QML、NXP chip制御、画像処理、ネットワーク制御、OTA、セキュリティに関する知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(本採用時と待遇変更なし))
勤務地
大阪府堺市堺区匠町1-11(グローバル技術研究所)および必要に応じて従業員の自宅
南海本線「堺」駅よりバス20分、南海高野線「堺東」駅よりバス25分、JR阪和線「堺市」駅よりバス30分
勤務地変更の範囲:同社全事業所および必要に応じて従業員の自宅(会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:550万~950万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
通勤手当※同社規定により支給、退職金制度、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏期休暇、GW、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査?1次面接⇒→最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売

【会社の特徴】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。
国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
設立
1890年
資本金
841億円(2023年12月31日現在)
売上高
1兆9200億円(2019年12月31日現在・連結)
従業員数
52608名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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