生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【滋賀】生産管理 ※栗東市
気になる
掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408791896
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【滋賀】生産管理 ※栗東市

義岡テクニカル株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
医療、食品業界のメーカーが顧客/日勤のみ/1食200円のお弁当あり
【職務概要】
「食」と「医療」分野に必要な「自動化する機械部品」を製造する同社にて生産管理をお任せします。受注から製造・外注・納期まで、生産全体の流れを管理・改善するポジションです。
まずは外注管理・納期調整を中心に担当いただき、将来的には工程改善や生産体制づくりなど、工場運営にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・協力会社(外注先)への加工依頼、発注、納期管理
・加工内容・品質・納期に応じた外注先の選定および調整
・受注状況に応じた生産スケジュールの確認・調整
・社内各工程(レーザ加工・曲げ・溶接等)との工程打ち合わせ
・急ぎ案件や納期変更発生時の工程・外注調整
・生産負荷の平準化や納期短縮に向けた改善提案
・外注運用や工程管理に関する仕組みづくり・改善活動
・将来的には、生産計画立案や工程管理など生産管理業務全般を担当


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生産管理の実務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
滋賀県栗東市手原7丁目5-21
JR草津線「手原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時25分~17時30分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限:月20,000円)/子供手当:月5,000円/人(18歳未満)/退職金制度/資格研修支援/結婚・出産お祝い金/社員食堂(1食200円)

喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日日数113日/完全週休2日制(日祝固定休/土は会社カレンダーに基づく)/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回予定)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現場経験・購買・生産管理など、これまでの経験を活かしながら、より良い生産体制づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。

会社概要

社名
義岡テクニカル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種機械部品の設計・切断・研作加工/各種機械器具の加工・塗装/各種組立および付随作業請負

【会社の特徴】
持ち前の器用さと探究心から1977年(昭和52年)に起業し以来、現在に至るまで「確かな品質・高い技術力」を目標に、お客様に信頼される製品づくりを心がけてきました。45年超で培った熟練の技で作り出す製品は、お客様の多種多様なニーズに応え、高い評価を得ています。今後も高品質な製品の提供と、次世代に続く技術者の育成に邁進し、「モノづくり」を通じて社会に貢献していきます。日々の向上心を忘れることなく、必ず満足してもらえる「モノづくり」をお約束します。また、2024年9月より新しい人事制度をスタートさせました。時代に即した評価制度、等級制度、賃金制度を設定し組織の成長を加速させます。
設立
1977年2月1日
資本金
1000万円
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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