募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
同社のPLC・DCSの設計技術を活用した設計および企画業務を担当していただきます。
■PLC（プログラマブルロジックコントローラ）およびDCS（分散制御システム）に関連する技術設計ならびに企画立案業務を行います。
■日本語および中国語の語学スキルを活かし、国内外のコミュニケーションや関連業務に従事していただきます。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
同社では、経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけており、グローバル化研修や年間約600講座を実施するプロフェッショナル育成の能力開発センターなど、体系化された教育研修制度を整備しています。
■さらに、社内公募制度により社員の職場活性化を推進しています。
■福利厚生も充実しており、寮社宅制度、時短勤務制度、在宅勤務制度などワークライフバランスを支援する環境を提供しています。
■本ポジションの魅力ややりがい：
■創業100年超の歴史ある総合電機メーカーで、4つの事業領域および世界トップクラスのシェア製品に携われることが魅力です。
■多様な事業の技術の融合により、人々の生活や社会インフラに貢献する達成感が得られます。
■語学スキルを活用できる点も独自のやりがいです。
■同社は「なでしこ銘柄」選定や「プラチナくるみん」認定など女性活躍推進や子育て支援に熱心な企業で、長期的な働きやすい環境が整っています。
■同社について：
富士電機株式会社は東証プライム上場、売上高約1兆円規模を誇る総合電機メーカーです。パワーエレクトロニクス技術を中核に、エネルギー・インダストリー・半導体・食品流通の4事業を展開。特にパワー半導体からシステムまで一貫提供できる点が強みで、脱炭素・電動化需要を背景に成長を続けています。社会インフラを支える事業領域で、安定性と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です。
■待遇・制度／働き方について：
同社は、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択し、仕事と生活を高い次元で両立できる環境を整えています。年間休日126日、有給休暇24日（平均取得18.3日）、月平均残業18.8時間と、メリハリのある働き方を実現。フレックスタイム制度や在宅勤務・サテライト勤務の導入により、柔軟な勤務が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・PLC・DCSの技術の理解
・日本語中級、中国語（北京語）中級の通訳ができるレベルの語学力
＜当社の特徴・魅力＞
◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
