募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
プロジェクトマネジメント担当として、パワーエレクトロニクス製品のプラントエンジニアリング業務を担当していただきます。主に鉄道地上電気設備のパワーエレクトロニクスシステムに関する大型プロジェクトをまとめていただきます。
■システム計画の立案
■機器の仕様選定
■工場への製作指示
■社内外の関係者との取りまとめ対応
■多様なプロジェクトを管理し、円滑な推進を図る役割を担います。
※パワーエレクトロニクス事業においては、電力インフラの安定供給、最適化、安定化を支える技術開発や提供を行い、工場の自動化や省エネ推進にも貢献します。
■本ポジションの魅力ややりがい：
社会インフラを支える鉄道向け変電設備のエンジニアリングに携わるため、社会貢献度が高い仕事です。売上高1兆円規模の大手総合電機メーカーの安定基盤のもと、働きやすい環境や充実した福利厚生制度が整っており、長期的な就業が可能です。最新技術に触れながら世界トップクラスの製品開発に携われる点も魅力です。
■同社について：
富士電機株式会社は東証プライム上場、売上高約1兆円規模を誇る総合電機メーカーです。パワーエレクトロニクス技術を中核に、エネルギー・インダストリー・半導体・食品流通の4事業を展開。特にパワー半導体からシステムまで一貫提供できる点が強みで、脱炭素・電動化需要を背景に成長を続けています。社会インフラを支える事業領域で、安定性と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です。
■待遇・制度／働き方について：
同社は、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択し、仕事と生活を高い次元で両立できる環境を整えています。年間休日126日、有給休暇24日（平均取得18.3日）、月平均残業18.8時間と、メリハリのある働き方を実現。フレックスタイム制度や在宅勤務・サテライト勤務の導入により、柔軟な勤務が可能です。
また、育児・介護支援として、性別を問わず最長2年の休職制度や、小学校6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備。有給休暇の50％取得を推進するなど、休みやすい風土づくりにも注力しています。さらに、自己啓発支援制度やリフレッシュ支援制度といったキャリア・ライフ双方を支える制度も充実。独身寮・社宅や選択型福利厚生も備え、長期的に安心し
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれか必須
・電気工学や受変電設備の基礎知識があり、シーケンス図が読める
・パワーエレクトロニクス関連のエンジニアリング経験
＜富士電機について＞
大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■数字で見る富士電機
★創業：1923年
古河電気工業とシーメンスの技術提携により誕生。約100年にわたりエネルギー・環境技術をリード
★従業員数：27，391名
（国内：17，368名／海外：10，023名）
グローバルに活躍する人材が集結
★事業分野：4事業
エネルギー／インダストリー／半導体／食品流通
社会インフラを支える幅広い事業ポートフォリオ
★製品数：約48万点
半導体から発電設備まで、圧倒的な製品ラインナップ
★拠点数：191拠点
世界21カ国に展開するグローバルネットワーク
★製品展開エリア：90カ国以上
世界中のエネルギー・産業を支
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
