募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
同社の完成制御装置に関するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
■仕様調整を行い、顧客や社内関係部門との調整を実施します。
■プロジェクトの工程管理および進捗管理を行います。
■コスト管理を遂行し、予算内でのプロジェクト推進を目指します。
■商談業務を担当し、顧客ニーズに基づく提案や調整を実施します。
■主な顧客は県企業局、地方自治体、国土交通省、電力会社です。
■製品は水力発電所やダム向けの監視制御装置であり、高度な技術支援が求められます。
■月に3～5日の出張があります。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
同社は「社員の能力開発」を経営の重要方針と位置づけています。グローバル化研修のほか、業界のプロフェッショナル育成を目的とした体系的な能力開発センターを有し、年間約600講座の教育研修を実施しています。加えて、社内公募制度などを通じて職場活性化を推進し、充実したフォロー体制を整えています。
■本ポジションの魅力ややりがい：
売上高1兆円規模の大手総合電機メーカーで、社会のインフラを支える監視制御装置のプロジェクト管理を担うやりがいがあります。安定した環境のもと、国内公共機関や電力会社向けの重要プロジェクトに携わることができ、技術力を駆使した社会貢献性の高い仕事です。さらに、平均勤続年数20.4年、ノー残業Dayや有給取得20日以上など、働きやすい環境が整っています。
■同社について：
富士電機株式会社は東証プライム上場、売上高約1兆円規模を誇る総合電機メーカーです。パワーエレクトロニクス技術を中核に、エネルギー・インダストリー・半導体・食品流通の4事業を展開。特にパワー半導体からシステムまで一貫提供できる点が強みで、脱炭素・電動化需要を背景に成長を続けています。社会インフラを支える事業領域で、安定性と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です。
■待遇・制度／働き方について：
同社は、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択し、仕事と生活を高い次元で両立できる環境を整えています。年間休日126日、有給休暇24日（平均取得18.3日）、月平均残業18.8時間と、メリハリのある働き方を実現。フレックスタイム制度や在宅勤務・サテライト勤務の導
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれか
・電気設備の施工管理または、プロジェクト管理経験
・電気設計や制御設計の経験
＜当社について＞
大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■数字で見る富士電機
★創業：1923年
古河電気工業とシーメンスの技術提携により誕生。約100年にわたりエネルギー・環境技術をリード
★従業員数：27，391名
（国内：17，368名／海外：10，023名）
グローバルに活躍する人材が集結
★事業分野：4事業
エネルギー／インダストリー／半導体／食品流通
社会インフラを支える幅広い事業ポートフォリオ
★製品数：約48万点
半導体から発電設備まで、圧倒的な製品ラインナップ
★拠点数：191拠点
世界21カ国に展開するグローバルネットワーク
★製品展開エリア：90カ国以上
世界中のエネルギー・産業を支える存在
★売上高：1兆1，234億
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
