募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
情報制御盤の盤設計グループリーダーとしてご活躍いただきます。
■盤設計業務として、要求仕様の理解、製作仕様の決定、打合せ参加、CAD図面作成、Excel情報入力、PDF編集などを担当します。
■グループリーダー業務として、物量管理、工程管理、図面考査および設計担当も行います。
■担当機器は情報制御盤であり、顧客は水処理プラント、鉄鋼プラント、セメントプラント、ごみ焼却プラント、化学プラント、IDC、地熱発電プラントなど多岐にわたります。
※現地調査が月に数回発生します。
■配属先情報：
上下水道向けの設計を担当するグループに配属されます。
グループには5名程度が在籍しています。
設計課は盤の構造設計や板金設計を行う部署で、機器の配置を決め、板金図面を作成し実物を製作する設計業務を担当しています。
■本ポジションの魅力ややりがい：
■東証プライム上場の安定した大手メーカーの一員として社会ニーズの高い製品群に携わることができます。
■設計グループリーダーとして裁量を持ち業務推進ができ、在籍する設計課は板金設計や構造設計に携わり、図面から製作まで携わるためやりがいがあります。
■月15～20時間程度の残業と年間休日126日で、働きやすい環境が整っています。
■創業100年超の同社のコア技術を活かした事業展開のなか、高度なエンジニアリング技術に触れられます。
■同社について：
富士電機株式会社は東証プライム上場、売上高約1兆円規模を誇る総合電機メーカーです。パワーエレクトロニクス技術を中核に、エネルギー・インダストリー・半導体・食品流通の4事業を展開。特にパワー半導体からシステムまで一貫提供できる点が強みで、脱炭素・電動化需要を背景に成長を続けています。社会インフラを支える事業領域で、安定性と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です。
■待遇・制度／働き方について：
同社は、社員一人ひとりがライフスタイルに応じた働き方を選択し、仕事と生活を高い次元で両立できる環境を整えています。年間休日126日、有給休暇24日（平均取得18.3日）、月平均残業18.8時間と、メリハリのある働き方を実現。フレックスタイム制度や在宅勤務・サテライト勤務の導入により、柔軟な勤務が可能で
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
※いずれも必須
・制御盤の機械設計経験
・GLやPL等のリーダー経験
■当社の特徴・魅力：
◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
