募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
同社にて人事労務・総務業務を担当していただきます。
■労務領域では、社会保険労務士と連携し給与・賞与計算や各種保険手続き（月次・随時）を行います。
■人事領域では、就業規則の管理、採用業務、評価（随時）の対応を行います。
■総務領域では、契約書原本の管理および各種契約の実施、水道光熱費・通信費の管理、備品申請を担当します。
■そのほか、就業規則以外の各種規定の施行、各種通達、イントラネット上の管理業務も担当します。
■総会および役員会の補助業務（招集補助、資料作成、議事録作成、報告等）も行います。
※同社は2004年に株式会社兼松KGKのエンジニアリング部門を前身に設立され、工作機械や輸入産業機械、環境関連設備などのアフターサービスとエンジニアリングを柱として事業拡大を進めています。2020年にはさいたま市に本店・テクニカルセンターを開設し、技術サービス部門や営業技術部門を移転し体制強化を図っています。2022年4月からは購入設備の最大活用を目的としたメンテナンス・トラブル対応機能も追加しました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
総務・人事労務に関する経験者。
一般的なパソコン作業の経験、知識。
【歓迎要件】
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～500万円
