募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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同社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）、設備や建物点検をご担当いただきます。・不具合箇所の確認・調査
・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
・工事立ち会い
・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成
・設備や建物の点検（巡回）など
※原則、現場常駐はありません
※建築、電気、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
【ここがポイント！】
・残業は月平均20時間程度、年間休日125日など、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・時差出勤や半休制度があるので、働く環境を柔軟に対応することができます。
・業績安定した会社で転勤もないので、じっくりとお仕事のできる環境です。
・工事営業ノルマや目標額など一切ありませんので、本来の「管理」業務に特化てきる環境です。
・発注者（管理組合の代行者）側の立場なので改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の資格およびご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士(1級または2級)
・新築工事もしくは改修工事、またはメンテナンス工事の施工管理経験 ※建物用途は不問です
- 歓迎
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■下記の資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士(1級、2級)
・電気工事施工管理技士(1級、2級)
・建築士（一級・二級）
- 雇用形態
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正社員 ※定年65歳
- 勤務地
- ■兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館
- 勤務時間
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9：00～18：00
※時差出勤制度：8時～12時の間で出勤時間を日々設定することが可能。1日あたりの実働時間は同じ。
＜活用事例＞
1．午前中に〆切の仕事がある、夕方は子供を迎えに行くため早く帰りたい→8時～17時
2. 病院や役所に行ってから出勤したい、夜に仕事（理事会等）→12時～21時
- 年収・給与
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■年収（年俸制）：500万円 ～ 650万円
※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ）
■レクリエーション
・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）
・保養所（軽井沢）
・住友クラブ（東京・大阪）他
■資産形成
・勤続功労株式報酬制度
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
■出産・育児・健康サポート
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社） 他
■キャリア支援
・住友不動産グループチャレンジ制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
- 休日休暇
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・年間休日 125日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始
・有給休暇（年間20日 初年度は入社月によって案分）
・慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
＜振替休日取得制度＞
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
休日に5時間未満の労働→平日に半日分（午前or午後）振替
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接2回⇒内定
※筆記試験なし
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
