募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進していただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。
■経理・購買システムの運用保守（安定稼働維持）
■社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け
■不具合発生時の原因調査、ベンダーへの対応依頼および進行管理
■業務改善要望のヒアリングおよび要件整理
■システム改修・導入におけるベンダーコントロール
■進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画
※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心となります。
【配属先情報】
総務人事部情報システムグループに配属されます。グループは社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）と派遣スタッフ3名の計8名体制で、少数精鋭で裁量を持って業務に取り組める組織です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
OJTや研修支援制度が整っており、第二新卒や業界未経験でも安心して成長可能です。資格取得支援制度も充実しています。
【入社後のキャリア】
既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。社内ユーザー対応やトラブル切り分け、ベンダー依頼業務を通じて業務とIT双方の実務感覚を習得します。改善要望の要件整理や小規模改修案件を担当しながらシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として業務効率化・最適化をリードしていただくことが期待されています。
【身に付くスキル】
社内基幹業務システムの運用保守やユーザー対応、トラブル対応、ベンダーコントロールの経験が積めます。業務理解を深めた上で要件定義のスキルや業務改善推進力、プロジェクト参画によるシステム導入ノウハウが身に付きます。ITと業務双方の視点を兼ね備えた中核人材として成長可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
日産グループの安定基盤のもとで、社員の定着率が非常に高い環境です
- 応募資格
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- 必須
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◎業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◎
■必須条件：
・基幹業務システムの運用・保守 または導入経験
（例：会計・購買・販売管理 など）
■歓迎条件：
・ベンダーコントロール経験
・業務部門との調整・要件整理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 410～590万円
