募集要項
- 仕事内容
-
■募集背景
CADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
Drawerが多くのお客様の日常業務に無くてはならないプロダクトに成長する中で、安定した品質を届け続けることが事業全体でも重要テーマとなっています。
非機能要件の向上を開発組織全体・事業の重点目標として活動する中で、品質面は強化されつつありますが、テストの自動化については目指す状態の0.1合目にも達していない状況です。
プロダクトが急成長する中で安定した品質を届け続けるためにテスト自動化の推進が急務となっており、この領域をリードする方を募集しています。
■業務内容
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装のリードを担っていただきます。
QAチーム内にとどまらず、開発チームがテストを自律的に行えるようにするためのEnablingも本ポジションの役割です。
必要性やコストを踏まえたCADDiにおける効果的な自動化のあり方をステークホルダーと議論・協働し、プロダクト品質を改善すること、それを通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。
▽具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定
自動テスト環境の評価・導入、自動テストのアーキテクチャ設計・実装のリード
ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進
テストウェア（テストデータやテストツール）など自動化・半自動化によるテスト効率改善のリード
その他、品質に関する課題提起や自動化に
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■ソフトウェア開発におけるテスト自動化の戦略策定・構築・運用を推進した経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
■テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
■例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎する経験・スキル】
■アジャイル開発を実施している組織における開発またはQA経験
■ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
■複数チームにまたがる大規模システムにおける開発またはQA経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【求める人物像】
■キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
■本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
■必ずしも自動テスト（HOW）ありきではなく、事業状況や組織戦略を鑑み、自動テストの必要有無や最適な手法を選択できる方
■「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、ステークホルダーと議論を行っていく姿勢をお持ちの方
■変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
■相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1200万円
