募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。
CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
プロダクトやチームが急速に増える中で、各Stream Alinged Team（プロダクト開発チーム）が開発生産性を向上しながらも、UXや顧客価値に向き合える体制づくりが重要なテーマです。
しかし現状、フロントエンド技術に関しては各チームに任されてきた歴史もあり、技術選定や設計、運用における統一的な判断軸がまだ整っていません。
目指す姿に近づくため、複数のプロダクト・チームを横断して技術的な意思決定をリードし、フロントエンド全体のアーキテクチャや開発スタイルを進化させていく「Frontend Tech Lead」を求めています。
開発組織全体にインパクトを与えるチャレンジに、共に取り組んでくださる方をお待ちしています。
■期待する役割
このポジションでは、CADDi Drawerのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
(1)フロントエンド開発の専門性をもって開発をリードした経験
サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験
(2)開発における課題解決経験
Webアプリケーション開発の経験
目安として5年以上（フロントエンド以外の経験も含む）
プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）
複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験
開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など
開発プロセスに関する課題解決をリードした経験（テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など）
※補足
ご経験年数は目安です。実際の書類選考や面接では、与えられた課題や解決策を実行するだけにとどまらず、事業・組織・技術・コストなど様々な制約がある中で、適切な課題を設定し解決に向けた動きを主体的に取ってこれらたかを重視しています。
(3)語学力
日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎する経験・スキル■大規模なサービスにおける開発・運用経験
■WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
■GraphQLを利用した開発経験
■Webページの高速化および最適化の経験
■SSR、CSR、SSG、AMP、PWAなどを用いた開発経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■キャディのミッション「モノづくり産
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
