募集要項
- 仕事内容
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■キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは
担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
向かう先を示すために - OKR - を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。
■業務内容
SaaS開発における認証認可領域の開発を担っていただきます。
エンタープライズ向けSaaSに求められるユーザーアカウント管理・アクセスコントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
■認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発
■CADDi Drawerにおけるアクセスコントロールの開発
■マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定)
■各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー
■チームについて
CADDi Drawer IDチームへの配属を想定しています。
IDチームはCADDi DrawerやCADDi Quoteなど各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。
本ポジションで入社いただく方には、CADDi Drawerを含む複数アプリのあるべき認証認可の設計を担っていただきたいと考えています。
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
■エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4～6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
■「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーションの設計、開発、運用の実務経験が7年以上
■以下のいずれかの経験を有すること
■認証基盤の開発プロジェクトにかかわった経験
■IDaaSを用いて複数プロダクトの認証認可の開発をリードした経験
■ユーザーあるいはシステムのアクセスコントロールを管理するための認可基盤の開発経験
■認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験(OAuth2.0、OpenID・Connect、SAML2.0等)
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
■テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎する経験・スキル】
■OAuth2.0やOpenID・Connect等の最新仕様についてキャッチアップしている
■RBACやABAC、またはReBACなどのアクセスコントロールに関わる開発を行った経験
■複数サービスにまたがる認証認可を設計・運用した経験
■マイクロサービスの開発、運用経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
■本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
■認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーを活用した問題解決に対する想い
■変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
■相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1200万円
