募集要項
- 仕事内容
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■人事課長候補として、以下の業務を中心に幅広く担当いただきます。
・採用・育成・評価制度などの企画・運用
・労務管理・給与計算・勤怠管理などの日常業務の統括
・人事制度の見直しや業務効率化の推進
・チームメンバーの育成・マネジメント
・他部門との連携による人事課題の解決
■ポジションの魅力
制度や業務フローの整備から、メンバー育成・現場支援まで幅広く関われるポジションです。
経営層との距離も近く、提案や改善を実行に移しやすい環境があります。
実務を大切にしながら、人事組織の成長を共に築いていける方をお待ちしています。
スタンダード市場上場、粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。
「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。
ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。
苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。
【募集背景】
組織の安定運営と人事機能の強化を目的に、人事課で新たなメンバーをお迎えします。
現在の人事課は経験の浅いメンバーも多く、制度運用や労務対応などの実務をリードできる人材が求められています。
採用・育成・制度企画・労務など、人事全般に携わりながら、現場に寄り添い組織を支えるポジションです。
人事課全体を見渡しながら、メンバーの成長と仕組みづくりを両立できる方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用、労務、給与、制度企画、社員育成など、人事関連業務のうち3領域以上で実務経験（各3年以上）をお持ちの方
・人事全般に関心を持ち、未経験領域にも前向きに学びながら取り組める方
・現場に寄り添い、実務を遂行しながらチームを支えられる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・将来的にマネジメントポジションを目指したい方
【歓迎】
・雇用契約や各種契約書作成に関わるなど、基礎的な法務知識をお持ちの方
・衛生管理者資格、キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士資格をお持ちの方（取得予定・勉強中の方も歓迎）
・人と組織の成長にやりがいを感じ、課題解決や改善提案に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
