募集要項
- 仕事内容
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【担当業務内容】
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務です。
■設備検討~導入（60％）
∟構想：最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成
∟企画：稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成
∟設計：事前テスト、実行計画、リスクアセスメント
∟導入：ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ
■組織運営・管理（30％）
∟担当チームのプロジェクトにおける進捗管理
∟他チームとの連携
∟メンバーの教育
■既存設備改善（10％）
∟既存工程、導入済み機器の改善提案（品質/生産性）
∟実行計画の作成
【仕事のやりがい（面白さ）】
ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。
しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。
直近では最新の庫内管理システムや自動化設備（棚搬送ロボット、自動仕分け装置など）を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。
このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。
自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。
リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。
その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。
3～5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。
【業務上の課題】
■自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
【経験】いずれか一つ当てはまる方
■工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方
■TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理、製造技術）
■製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方
■物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方
【知識、スキル】
社内外との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力
【歓迎】
【経験】
■産業用ロボット、PLCの操作
■デジタルツールやデータ分析を活用した改善
■プロジェクトの進捗管理
■3人以上のチームマネジメント
【知識、スキル】
■品質管理（QC手法）
■CADを用いた図面作成
■WMSに関する知識
【求める人物像】
■過去や現状に満足せず、変化を前向きに捉え成長を続けられる方
■ガッツだけでなく、論理的思考力を持ち、計画的に業務を推進できる方
■周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
■自ら考え、主体的に行動できる方
【学歴】
大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 700～900万円
