募集要項
- 仕事内容
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＜ISZL138_開発環境／評価基盤構築チーム リーダー（ADAS・車両制御領域／HILS／自動化）＞
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集の背景】
商用車の電動化・高度化に伴い、ADASおよび車両制御領域における開発・評価は、実車中心から仮想環境を活用した開発プロセスへと進化しています。いすゞでは、「このレベルの規模の仮想評価環境は他に類を見ない」と評されるほどの、車両レベル（車全体）でシミュレーション・評価ができる独自の高度な基盤を保有しています。
2028年度3月の幹線輸送トラック、US向けトラック、バスの社会実装に向け、いかに実車を使わずに仮想環境で効率良く評価を回し、品質を作り込めるかがプロジェクトの成否を握っています。そこで、この国内屈指の評価基盤をさらに高度化・自動化し、チームを牽引していただけるリーダー人材を募集します。
【職務のミッション】
仮想環境を活用した評価基盤を構築し、実車前段階で品質を作り込む開発プロセスを実現する。開発環境構築チームの中心として、基盤構築方針の判断、業務推進、関係部署との調整を主体的に担いながら、評価プロセスの高度化と組織全体の推進をリードすることをミッションとする。
【職務の内容】
・人手中心の評価から自動化・高度化された評価への転換を見据え、仮想環境（HILS等）を活用した評価基盤・開発プラットフォームの構築および運用
・評価基盤の構想立案から構築方針の策定・意思決定までをリードし、実車前段階で品質を作り込む評価プロセスの高度化を推進
・ソフトウェア更新に応じて評価・検証を自動的に繰り返す仕組みの構築、および評価自動化・ログ解析基盤の整備
・開発環境構築チームのリーダーとして業務推進およびメンバー育成を担う
・設計部門、制御開発部門、サプライヤとの折衝・調整
・既存の評価基盤・開発環境をベースに、段階的に改善・高度化を進めていただきます
【魅力・やりがい】
・国内屈指の「車両レベル」巨大シミュレーション環境
コンポーネント単位ではなく、全長12mを超える
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
■必須
・3～10名規模のチームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずる実質的なリーダー経験 （業務推進・取りまとめ・意思決定を主体的に担った経験）
□いずれか必須
・仮想環境（HILS等）を用いた開発・評価環境の構築または活用経験
・評価自動化やテスト自動実行環境の構築・運用経験
＜歓迎>
・評価自動化、CI/CD等を活用した評価・検証プロセスの自動化・効率化に関する経験
・dSPACE SCALEXIO／MicroAutoBox／AutomationDesk利用経験
・CANoe／CANalyzer等Vector製品の利用経験
・MATLAB／Simulinkモデル・I/F設計経験
・海外拠点やサプライヤとの連携経験
・HILS構築経験（特に歓迎）
・自動車業界に限らず、評価基盤・開発環境構築（組込み／ソフトウェア領域）に関する経験をお持ちの方も歓迎
【求めるスキル】
・ADASまたは車両制御に関する基礎理解
・工学系基礎知識（機械／電気／制御）
・CAN、Ethernet、SOME/IP、UDS等の通信に関する基礎知識
・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力および折衝調整能力
＜歓迎>
・MBD／Simulinkの知識
・評価自動化・データ解析スキル（Python等）
・ADAS／自動運転システムの知識
・画像認識・センシング・機械学習の知識
【言語】
・日本語：ビジネスレベル以上（会議・資料作成・社内外調整に支障のないレベル）
・英語：技術文書読解レベル（TOEIC600点程度目安、会話は歓迎）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組み
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 750～900万円
