募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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年間休日120日以上／大手メーカーと取引◎／男性育児休暇実績あり◎【職務概要】
同社の人事（採用）担当として、新卒・中途採用業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・採用業務（中途、新卒）
・採用戦略の立案
・採用手法の選定
・採用広報の企画
・求人設計・掲載
・学校訪問
・応募者面接
・リレーション構築
・イベント立案、実施
・効果分析
・社内各部との調整
【ミッション】
・教育内容のブラッシュアップ
・メンバーの管理
・将来的な採用／教育チームの管理業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用経験（3年）または人材営業の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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岐阜県岐阜市都通4丁目11-1
東海道本線「岐阜」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～16時40分
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7,12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康管理サポート、特別休暇制度、産休・育休休業、資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、借り上げ社宅制度、退職金制度、会員制リゾートホテルの優待利用、ゴールドカードの年会費無料
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日・祝）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／産前産後休業／育児休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
