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【広島/フルリモート】社内IT(全社データ活用プレイングリード(DMO立ち上げ))
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掲載期間:26/06/08~26/06/21求人No:MYN-10657186
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【広島/フルリモート】社内IT(全社データ活用プレイングリード(DMO立ち上げ))

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【IT26101】全社データ活用プレイングリード(DMO立ち上げ)〉



※リモート勤務については特に制限なく、業務に支障がない前提で柔軟に取得可能

※広島勤務可能な方を優先していますが、フルリモート勤務ついても相談可 (チームメンバーも半数はフルリモート勤務者)



【配属先】

MAXプロジェクト室 データマネジメントチーム



【採用背景】

100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダはデータとAIを経営の中核に据え、全社の「生産性倍増」を目指すデータ基盤刷新を進めています。

これまでは外部パートナーへの委託を中心に進めてまいりましたが、データを経営判断や現場改善のスピードに直結させていくためには、データ基盤の企画・設計・実装を社内で担っていく体制を整えていく必要があると考えています。

その推進母体として、全社データマネジメントオフィス (DMO) を新設いたしました。

DMOの立ち上げメンバーとして、データ基盤 (DWH/データレイク) の構築・運用と、工場コスト可視化、購買ダッシュボード、IT予算管理、経営ダッシュボード等の業務領域横断プロジェクトの推進、データガバナンス整備までを一気通貫で担い、将来的にはチームをリードいただける方を求めております。



【職務概要】

全社データ基盤(DWH/データレイク)の設計・構築・運用を主導し、BIやDXプロジェクトを横断的に推進して経営判断・現場改善に直結するデータ活用とガバナンス体制の構築を担っていただきます。



【職務詳細】

・データガバナンス、品質管理およびMDM設計、運用ルール整備

・AIトランスフォーメーション (AX) /DX視点での横断プロジェクト推進

・部門横断のデータ活用プロジェクトリード 等

・全社データ基盤(DWH/データレイク)の設計・構築・運用(BigQuery/Snowflake/Redshift/Oracle Cloud等)

・BIダッシュボードの設計、実装(Tableau/Power BI/Looker等)

※将来的には、チームメンバーのリードや育成にも取り組んで頂く可能性がございます。



【ポジション特徴】

新設組織にて、全社データ活用戦略の立案~実行まで主体的にリードいただ
応募資格
必須
【必須要件】

プロジェクト推進のご経験に加えて、以下いずれかのスキルをお持ちの方

・データガバナンス、MDM、全社横断プロジェクトの推進経験(3年以上)/ 技術チームと連携した導入実績

・DWH(BigQuery/Snowflake/Redshift/Oracle Cloud等)or クラウド基盤での設計・運用経験(3年以上) およびデータモデリングの実務知見(論理/物理モデルの設計経験)

・SQL、Python、ETLを用いたデータエンジニアリングの実務経験(3年以上)/ 運用・パフォーマンス改善の実績



【歓迎要件】

・製造業(工場データ、MES等)でのIT/データ利活用経験

・部門横断プロジェクトの推進経験(技術チームとの連携を含む)

・PalantirやOracle Cloud Infrastructureを含むクラウド/データプラットフォームの導入経験



【求める人物像】

・当事者意識を持ちながら業務に取り組める方

・仕様が固まる前段階から、ご自身で仮説を立てて取り組む事に強みをお持ちの方

・現場のIT/DXリーダーと技術的な議論を行いながら、ビジネスと技術の橋渡しを担っていきたい方

・複数部門との対話を通じて、合意形成を粘り強く進めていく事に興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~820万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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