社内SE・システム管理
【広島】社内SE(エンジニアリングシステムアーキテクト(AI活用・セキュリティ・プロセス変革担当
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掲載期間:26/06/08~26/06/21求人No:MYN-10656635
NEW社内SE・システム管理

【広島】社内SE(エンジニアリングシステムアーキテクト(AI活用・セキュリティ・プロセス変革担当

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【IT26502】次世代技術を用いたエンジニアリングシステムアーキテクト(AI活用・セキュリティ・プロセス変革担当)〉



【配属先】

エンジニアリングシステム部 モデル開発ITチーム



【採用背景】

CASE/SDVの加速とAI技術の本格適用により、自動車開発は大きな変革期を迎えています。そのため、当社は開発効率の飛躍的な向上とセキュリティを両立する次世代エンジニアリングシステムの構築を急務としています。本ポジションでは、V字モデル左バンク(物理アーキテクチャ設計段階)を支えるシステムを主導いただく即戦力エンジニアを募集します。ご入社後は経験に応じ、本構想の実現に向けたITシステムの企画・設計・開発・運用からお任せします。



【職務概要】

AIを含む先端技術を活用し、エンジニアリングシステムの企画・設計・実装、およびセキュリティ施策の推進を担っていただきます。

ハードウェア・ソフトのウェアいずれかの領域において、下記業務に携わっていただきます。



【職務詳細】

(1) 次世代システムの設計・構築

従来の自動車開発とは異なる、機械学習モデルやデータ分析基盤を含むシステムの開発に携わっていただきます。

ベンダと密にコミュニケーションを取りながら、要件定義から導入・運用までを主導していただきます。



(2) 高度なセキュリティアーキテクチャ策定

AIリスクやゼロトラストを考慮した、セキュリティ要件の策定・実装をする役割を担っていただきます。

幅広いサイバー攻撃に備え、重要資産の特定、認証・暗号・分離などの制御設計から実装・検証、監視・対応までを担当いただきます。ベンダや社内他部署との連携を取るポジションとなります。



(3) 開発プロセス変革の推進

AIリスク含めた課題を洗い出し、MLOps/MBD対応のツール選定やパイロット、CI/CD・自動テスト整備を実行していただきます。

実装後の教育・定着までを含め、開発速度と信頼性の両立を目指します。



<中長期的なミッション>

V字左バンク周辺でのシステム刷新・セキュリティ実装を経た後、将来的にはMBD/MBSE全体の戦略立案の中核人材として、AI駆動型の全社エンジニアリングシステムの戦略の策定・実行を牽引いただきます。
応募資格
必須
【必須条件】下記いずれか

・業務システム、またはエンジニアリングシステムの企画・要件定義・基本設計の実務経験(目安3年以上)

・プロジェクト推進・ステークホルダー折衝の経験(現場部門やベンダー等と連携し、課題解決・合意形成を行った経験)

・システム導入時におけるセキュリティ要件、または非機能要件の検討経験(専門的なセキュリティエンジニアレベルでなくても、ITインフラやセキュリティの基本概念を理解していること)



【歓迎条件】

・製造業におけるシステム刷新やプロセス改革プロジェクトに携わった経験

・PLM、ALM、CAD/CAEなどのエンジニアリングツールの導入・運用経験

・クラウド環境(AWS, Azure, GCP等)上でのシステム構築経験

・情報セキュリティ(ゼロトラスト、データ保護等)に関する深い知見や実務経験

・AI(生成AIや機械学習など)を社内システムや業務に適用した企画・導入経験

・MBD(モデルベース開発)やMBSEの概念に関する基礎知識



【求める人物像】

・AI、クラウド、データ活用などの新しいテクノロジートレンドに対する強い関心とキャッチアップ意欲をお持ちの方

・新しい技術や知識を貪欲に取り入れる意欲をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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