プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
UX企画・Webディレクター(サービスパートナー向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408821788
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

UX企画・Webディレクター(サービスパートナー向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

ジャパンベストレスキューシステム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員補強のため
仕事内容
\立ち上げメンバー/BtoB向け業務システムのUX改善・Webディレクター!
【職務概要】
業界トップクラスのサービスを誇るデジタルインフラとして、サービスパートナー(鍵師・水回り修理業者等)が日々使用するデジタルチャネルのUI/UXの企画・設計・改善をお任せします。

【職務詳細】
・パートナー向けWebサイト・モバイル手配システム・基幹システムの横断的なUX改善企画
・外部制作会社・システムベンダーへの要件定義・仕様書作成・進行ディレクション
・サービスパートナーへのフィールドヒアリングによるペインポイント発見
・Webサイトのコンテンツ設計・情報設計・導線改善
・改善施策のKPI設計・効果測定・レポーティング
・新規デジタル施策の企画立案および社内調整

【ポジションの魅力】
・ゼロベースの立ち上げフェーズから体験設計に携われる環境
・年間22.5万件超の生活トラブル対応を支えるサービスパートナーネットワークに直接貢献できる仕事
・部長直下ポジションのため意思決定が早く、施策をスピーディーに推進可能
・モバイル、Web、業務システムを横断した実務経験が積める希少なポジション
・新規開拓営業なし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB向け業務システムまたはモバイルアプリのUX設計・改善経験(3年以上)
・外部制作会社やシステムベンダーへの要件定義・ディレクション経験
・複数のデジタルチャネルにまたがる体験設計の実務経験
・ユーザーヒアリング・課題分析・施策立案の一連の業務経験
・名古屋本社・東京本部に通勤可能な方(原則出社)

【尚可】
・Figma、Adobe XD等のプロトタイピングツール使用経験
・フィールドワーク・現場観察型ユーザーリサーチの経験
・KPI設計から定量的効果測定までの一貫した改善サイクルの経験
・サービス業・物流等の現場系業種での業務理解
・BtoB SaaS、業務系システム、フィールドサービス業界出身者
・事業会社でのインハウスUX経験者
・情報アーキテクチャ設計・コンテンツ設計の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・立ち上げフェーズ特有の不確実性を楽しめる起業家精神のある方
・ユーザー視点と事業インパクトを両立して考えられる方
・パートナー(現場の職人の方々)への興味・親しみを持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
都営三田線・都営浅草線「三田」駅徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額396000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
交通費、資格手当、出張手当(2,500円/泊)、前払退職金(46,000円)、育児手当(20歳までの扶養子1名につき月1万円)、べネフィットステーション※入社3ヵ月経過後加入、インフルエンザ予防接種、人間ドック補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土、日)祝日、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与※最大20日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇(取得100%)、育児休業(男性の取得実績あり)、介護休業、災害時特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(10分~30分)※西本様、竹内様→2次選考(プレゼンテーション)→最終面接※社長
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス

【会社の特徴】
同社は会員制の生活トラブル解決サービスを中核に、鍵・水回り・ガラス・自動車・パソコンなど日常生活に直結する幅広い領域で駆けつけ対応を行っています。全国の施工パートナー網と24時間稼働のコールセンターを組み合わせることで、迅速かつ安定したサービス提供を実現しており、国内でトップクラスのシェアを確立しています。
さらに、住宅設備や家電製品を対象とした延長保証サービスを展開し、購入後の生活サポートを強化することで、リピーターや法人顧客からの信頼を積み上げています。グループ内の保険子会社と連携し、火災や家財保険などのリスク保障までワンストップで提供できる点は、競合他社にはない独自の強みです。
同社は設立以来、会員基盤とパートナー施工網を活かしたBtoC領域を中心に成長してきましたが、近年は大手住宅メーカーや不動産会社、保険会社との提携を強化し、BtoB2Cモデルへと事業領域を拡大しています。これにより、単なる駆けつけ対応企業にとどまらず、「生活サ=c
設立
1997年2月
資本金
1億円
従業員数
連結:322名、単体:244名(2024年9月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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