サーバ・ネットワークエンジニア
【埼玉】インフラエンジニア/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408815220
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【埼玉】インフラエンジニア/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アルプス技研
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
◆希望エリア就業95%/東証プライム市場上場/最先端案件◆
【職務概要】
ITエンジニアとしてインフラの構築/設計から取りまとめ等のプロジェクトを適性に応じてお任せします。配属先は基本的に大手メーカーやSIerで環境も整っており、先進技術に触れ続けられます。
あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。経験豊富な方は、即戦力としてPM業務でご活躍いただけます!

【最新技術案件が豊富】
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ同社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニアとしてのご経験が3年以上

【経営の安定】
 ・自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。
  さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。
  株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
 ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
  初任給も年々アップしています。
【長期就業のための手厚いサポート】
 ・年休124日/月残業17.6時間/有給取得率74%
 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり
 ・育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100%
 ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方
・論理的に課題解決できる方
・チームでコミュニケーションをとっていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県※プロジェクトにより異なる
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定
(配属先は希望勤務地を最大限考慮)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円)、住宅手当、赴任手当、子供手当(子ども1人あたり1万円/月)、役職ポスト給、資格取得報奨金(最大30万円)、WEB手当、マネジメント手当、企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、会員制リゾートクラブ 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、公用休暇、特別休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接実施→内定 ※面接回数はポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アルプス技研
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業(派遣・請負)
技術プロジェクトの受託事業(設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所)

【会社の特徴】
同社は技術者派遣/請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。

・リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。
・ものづくり領域の上流工程(開発・設計)に特化。
・社員の稼働率は常時95%以上維持。
・スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。
・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得。
設立
1971年1月
資本金
23億47百万円(2024年12月末現在)
売上高
連結498億58百万円/単体386億27百万円(2024年12月期) 141億4080万円(2010年12月期)
従業員数
連結6206名/単体4712名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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