SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408729561
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【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み

BRANU株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制・福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が提供する建設DXプラットフォームにおいて、AI活用を前提とした「AI駆動型開発」体制への移行を牽引し、ビジネス課題の解決に向けたAI実装をエンドツーエンドで担当していただきます。

【職務詳細】
・課題定義およびデータ選定:ビジネス要件に基づく機械学習プロジェクトの立案、データの定義、収集、前処理
・モデル開発および評価:Pythonを用いた統計解析、機械学習・深層学習モデルの設計、実装、精度検証
・システム実装:学習済みモデルのAPI化、または既存アプリケーションへの組み込み
・管理体制構築:モデルのデプロイ自動化、継続的な学習・モニタリング環境(MLOps)の構築と改善
・最新技術の調査および活用:LLM(大規模言語モデル)や最新論文、ライブラリの調査と実サービスへの導入検討

【本ポジションの魅力】
・エンジニア組織全体をAI駆動開発へ移行させるという、チャレンジングなミッションのコアメンバーとして参画可能です。
・上場による資金を活用し、最新のLLM技術をスピーディーにサービスへ導入する「攻め」の開発に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonを用いたソフトウェア開発経験(3年以上)
・機械学習、統計学の基礎知識と、フレームワークを用いた実装・運用経験 
・LangChain等を用いたLLMアプリケーションの開発やRAGの構築経験

【尚可】
・BigQueryやPostgreSQL等を用いた大規模データの抽出・加工実務経験
・AWS, GCP, Azureいずれかのクラウド環境での開発・インフラ構築経験
・疎結合なコード設計や、Gitを用いたチーム開発、コードレビューの経験
・SageMaker, Vertex AI, Kubeflowなどを用いた機械学習基盤の構築・運用経験
・数十万~数百万ユーザー規模のサービスにおける推論エンジンの最適化経験
・記述統計・推論統計を用いたA/Bテストの設計・分析経験
・プロジェクトマネジメント、あるいはジュニアメンバーへの技術指導・育成経験
・建設業に関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトとチームの両方を育てることに情熱を持てる方
・技術的な正しさと、事業成長の両立を考え抜ける方
・課題が整理されていない状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
・事業ゴールから逆算し、開発優先度を整理できる方
・チーム全体で成果を上げるために「人」を信じ、動かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(スキル・経験に応じて変更あり))
勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F
ラピロス六本木:各線「六本木」駅より徒歩1分
六本木アネックス:各線「六本木」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり(業績予算達成時に全社員一律で支給)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、住宅手当(30,000円/同社規定あり)、健康補助手当(上限5,000円)、ストックオプション制度、各種社会保険完備、書籍購入費用全額補助、技術ブログ・カンファレンス参加支援、セミナー・研修費用補助支援、PC選択制度、産業医相談、社内バー開放(週1回)、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇(2日間)、結婚休暇(連続5日間)、育休・産休
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回、人事部長)→最終面接(代表)→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BRANU株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業

【会社の特徴】
★2025年12月1日に東京証券取引所グロース市場(証券コード:460A)へ上場しました!
同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。
対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。
中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。
特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5,…
設立
2009年8月18日
資本金
7103万円
売上高
10億円(2015年度実績)
従業員数
210名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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