募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】完全週休二日制／土日祝休み／福利厚生充実◎【職務概要】
同社が運営するインターネットサイト『出前館』において、事業を次のステージへ導く推進業務全般を担当します。プロダクトマネージャーとして「何を作るか」という意思決定から責任を持ちマーケットプレイスの複雑な課題解決をリードします。
【職務詳細】
・経営陣やビジネス部門と連携したKPIの策定およびロードマップの構築
・ユーザーインタビュー、現場、競合調査などの一次情報に基づいた本質的な課題定義と機能提案
・開発における阻害要因の解消、スピードとクオリティを担保するためのビジネス・開発双方との調整
・リリース後における設定KPIの成果計測、および高速な改善サイクルの運用
・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
・PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
・UI／UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
・データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
☆組織改編により新設された「事業推進本部」での募集です。従来のコンポーネントごとの最適化やビジネス側からの要望対応という枠組みを超え、領域をまたいだオーナーシップを持ってプロジェクトを動かすことができます。自分の推進した施策が日本中のデリバリーインフラをリアルタイムで変えていく規模感をダイレクトに味わえます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自社プロダクトまたは業務システム（基幹システム／SaaS等）の企画、開発ディレクション経験（1年以上）
・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験（自身で納得感のある目標を立てた経験）
・社内外のステークホルダーを巻き込む力（自身の言葉で目的を語り、周囲を動かしてきた経験）
・現場主義の姿勢（データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢）
【尚可】
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断するデータ分析、数値管理スキル
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む要件定義、仕様作成スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・役割にとらわれず課題にコミットし、組織の課題を自ら拾ってリードできるオーナーシップをお持ちの方
・ユーザー体験にこだわり、フィードバックや一次情報からの学びを言語化できる方
・スピード感を持って変化を楽しみ、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所・場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制度適用（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
年俸制：月額583400円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:評価制度あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月4万円まで）、在宅勤務制度、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、リフレッシュ休暇、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、育児支援制度（短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子の看護休暇、子育て費用補助制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／30～1／4）、Deホリデー（特別休暇）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
