募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
-
商業施設やオフィスビル等にて、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）をはじめとした建物の管理業務を行っていただきます。【業務詳細】
・施設内の巡回や各設備の目視点検、法定点検
・各種メーターの検針
・管球交換
・制御盤や警報装置の監視
・緊急時の一次対応
・簡易な修繕
・テナントやオーナー対応
・各種工事・定期点検などの協力会社作業の発注、立ち合い、鍵開け
・報告書等の作成 など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】未経験・無資格OK
・ビルメンテナンスや設備、機械などにご興味をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎】
・設備管理業務経験をお持ちの方
・設備管理に近しい業務経験を有している方（例：サービスエンジニア、メンテナンスなど）
・以下資格をお持ちの方
（第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
★転勤なし
★希望を考慮し自宅から最長で90分以内の場所に配属
★オフィス、商業施設など100以上の常駐管理物件があります。
一例：（下記以外にも各所にあり）
東京都：23区、立川市、府中市、八王子市、等
神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、等
埼玉県：さいたま市、草加市、川口市、上尾市、加須市、久喜市等
千葉県：千葉市、市川市、船橋市、等
- 勤務時間
-
1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
【例】
(1) 9：00～18：00
(2)13：00～22：00
(3) 9：00～翌9：00
※担当する物件により変動あり
※宿直は勤務時間中の合計休憩時間が8時間発生する。
宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日（明休み）となる。
- 年収・給与
-
〇想定年収397万円～650万円（月給＋賞与＋月15h残業の想定）
・月給 258,000 円以上
・残業代は上記の月給に加えて別途支給
※設備管理経験がある方は400万円～
※深夜時間（22:00～5:00）に勤務をされた場合は深夜割増手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・研修制度（入社後研修・自社研修センターほか）
・資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など）
・健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
・介護保険（40歳以上）
・勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・グループ確定拠出型年金
【その他】
定年：62歳
※定年時、グループ会社に転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
- 休日休暇
-
〇年間休日120日
・月9～11日休み
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・小学校式典休暇
