プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-403374607
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

エクスウェア株式会社
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募集要項

募集背景
人員不足解消のため
仕事内容
年間休日128日以上!自社内開発90%以上です!東証マザーズグループ!
【職務詳細】
AIを使ったDXプロジェクト、大手企業の基幹システム開発プロジェクトのいずれかのチームマネジメントをお任せします。
■プロジェクト管理:
・メンバー 3~10名程度のチームのマネジメント
・顧客折衝を通じて要件を洗い出し、具体的な要件定義書を作成
・スケジュールを策定、タスクの進行状況を管理

■課題、品質、進捗、仕様などの管理:
・プロジェクトの課題とリスクを特定し、適切な対策を立案
・品質管理を実施し、成果物が品質基準を満たすことを確保

■チームメンバーの育成と指導:
・チームメンバーのスキルアップと成長を促進するための指導
・チームメンバーのコードレビュー

\新たな場所で新たな挑戦を。一緒に未来を切り開く仲間を募集!/
3/18に新しいオフィスへ移転し、更なる事業拡大へと舵を切りました。AIを活用したDX案件など新プロジェクトが次々と始動することから、メンバーをさ
らに増員します。新たなフィールドであなたの力を発揮し、共に成長しましょう!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務系システムの開発経験
・3~10名程度のプロジェクトチームのマネジメント経験
・顧客へのヒアリングや要件定義といった上流工程の経験があり、要件定義書を執筆した経験
・チームの成果物を評価し、品質や適合性を確認するためのレビュー経験
・チームメンバーの指導や育成を行った経験があり、スキルアップやキャリア成長を支援した経験

【尚可】
・JavaもしくはPythonの開発経験
・システム基盤の開発経験
・AIに関する実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ツインビル東館5階
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 芝浦口 徒歩7分
都営三田線・浅草線 「三田」駅A4出口 徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分(実働時間8時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、従業員持株会制度、健康診断、交通費:上限5万円/月、住宅手当:上限4万円/月(本人が世帯主)、扶養手当:配偶者/月1万円、子1人/月5千円、資格手当:基本情報処理月5千円、応用情報技術者月1万円
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
★年間休日128日以上★完全週休二日制(土日)、祝祭日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、誕生日休暇(1日)、ハイパーチャレンジ休暇(1日)、癒し休暇(1日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→(技術選考)→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ご希望に応じてフィールドを用意します (PMや技術責任者へのキャリアアップ等)

会社概要

社名
エクスウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・Webアプリケーションの企画、提案、要件定義、設計、開発、保守、運用
・自社サービスの企画、設計、開発、保守、運用

【会社の特徴】
同社は、システムインテグレーション事業や自社プロダクト事業を通じて、企業や社会の「課題解決」に真正面から取り組むIT企業です。
同社が大切にしているのは、単に“システムを作る”ことではなく、本質的な価値を届けること。クライアントのビジネスを支え、使われ続ける仕組みを提供することが、同社の存在意義です。
◆ 組織文化と評価制度
・社員100名規模ならではの「距離の近さ」:役員やマネージャーとの対話が日常的で、意見や提案が通りやすい環境です。
・役職や年次にとらわれない抜擢と評価:実際に、20代でPMやチームリーダーを任されている社員も複数名在籍。成果や挑戦が正当に評価される文化があります。
・定量・定性の両面から評価する制度:評価面談で、成果・貢献・チームワーク・改善提案など多面的にフィードバックし、成長と報酬に反映しています。
設立
1995年3月
資本金
1000 万円
売上高
1653 百万円(2024年3月実績)
従業員数
119名(2026年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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