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【東京:リモート】Microsoft製品コンサルタント/エンジニア
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408817132
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【東京:リモート】Microsoft製品コンサルタント/エンジニア

リコーITソリューションズ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
Microsoft製品の導入を通じて企業のDXを推進/上流から開発まで携わる
【職務概要】
同社にて、Microsoft製品(Dynamics 365、Power Platform、Azure等)を活用したシステムのコンサルティング、要件定義、設計、構築、運用保守までを一気通貫で
担当します。

【職務詳細】
お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なソリューションの提案から
実装までを主導します。

■担当製品
・Microsoft Dynamics 365
 (Sales、Customer Service、Field Service、Marketing等)
・Microsoft Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI等)
・Microsoft Dynamics AX、CRMの移行・リプレイス
・Microsoft Azure、Amazon Web Services(AWS)などのクラウド基盤

■具体的な業務内容
・顧客の業務分析、課題抽出
・システム化計画、要件定義、Fit&Gap分析
・基本設計、詳細設計、プロトタイプ作成
・Power Platformを活用したローコード・ノーコード開発
・Dynamics 365のカスタマイズ、アドオン開発(C#、JavaScript等)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれか
・システムインテグレーション案件における提案、プリセールス、
 プロジェクト推進の経験
・顧客企業の業務課題整理や要件定義など、上流工程の実務経験
・ITソリューション(クラウド/業務アプリケーション等)に関する営業、技術経験

【尚可】
・エンタープライズ企業向けのITソリューション提案またはプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントまたはPM/PLとしての実務経験
・業務コンサルティング、または業務改革プロジェクトへの参画経験
・パートナー企業や外部ベンダーとの協業プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・本質的な課題を捉えようとする思考力・探究心をお持ちな方
・自ら課題を見つけ主体的に行動し、案件創出やプロジェクト推進をリードできる方
・営業、技術、開発など異なる専門性を持つメンバーと円滑に連携し、
 組織として成果を出すことに価値を感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー リコージャパン 田町事業所

JR山手線・京浜東北線 「田町」駅より徒歩5分
都営地下鉄 浅草線・三田線「三田」駅より 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:無)
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、副業可、次世代育成支援給付、慶弔(災害)見舞金、育児支給(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社直後より付与)、夏季休暇(5日)、冬季休暇(5日)、計画年休日(年3日)
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
リコーITソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リコーグループのソフトウェア開発・保守/社内情報システムの開発・保守/クラウドサービス・アプリケーションの企画開発

【会社の特徴】
同社は、リコーグループのIT中核として、複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。
グループ全体のIT戦略を担う内製開発的な側面と、外販ソリューションを提供するSIerとしての側面を併せ持っており、安定した経営基盤が強みです。近年はワークスタイル変革を支えるクラウドサービスやAI活用に注力しており、デバイスとソフトウェアを融合させた独自の価値提供を推進しています。
設立
1982年10月1日
資本金
2億5000万円
従業員数
1032名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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