プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】ゲームプランナー(バトル・データ設計) ※土日休み
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408810247
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】ゲームプランナー(バトル・データ設計) ※土日休み

株式会社WFS
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
他社有名IPの新規ゲーム開発。バトルの根幹を築くメインプランナー
【職務概要】
他社IPを用いた新規開発プロジェクトのメインバトルプランナーとして、IPの世界観とゲームの楽しさを両立した、バトルの設計から実現までを担っていただきます。

【職務詳細】
・バトル基礎設計、バトルギミックの策定
・ダメージ計算式の策定、PCキャラ性能策定
・キャラクタースキルの要件定義、開発進行
・バトルコンテンツ構築、バトルのAI策定
・レベルデザイン、バトルバランスの調整
・他プランナーやチームメンバーと緊密に連携した開発推進

【魅力】
新規開発タイトルのバトルプランナーとして、バトル攻略ロジックの構築からキャラクタースキルの設計まで、幅広い領域に携わることができます。チームで連携しながらゲームの核となるインゲーム部分を構築する楽しさがあります。入社後はリードプランナーのパートナーとして二人三脚で業務を推進し、将来的には拡大していくプランナー組織のコアメンバーとして活躍が期待されるポジションです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトの指針およびリードプランナーの要件に基づいたデータ設計スキル
・運用プランナーとしての実務経験(将来的な運用を想定してバトルデザインを行っていただくため)
・担当機能の主導者として、他プランナーと連携し開発を推進した経験
・新機能、新ギミック、新スキルなどの機能開発実務経験

【尚可】
・大規模開発プロジェクトにおける実務経験
・モバイルもしくはコンソールゲームにおける運用実務経験
・3年以上継続運用されたタイトルに携わった経験
・バトルパートのリードプランナー、またはリーダーとしての実務経験
・アニメや漫画などのIPを用いたゲームタイトルの開発および運用経験
・スプレッドシートの関数を用いたシミュレーションの経験
・RPG等のコマンドバトルやカードバトルなど、キャラクターやユニットを用いたターン制バトルのバランス設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ゲームの全体像を把握し、マネタイズとゲーム体験の両視点からバトルデザインを考えられる方
・アニメや漫画などのエンタメコンテンツが好きな方
・物事を構造的に理解し、結論を明確に定義できる論理的思考力のある方
・出社前提の環境において、対面でのコミュニケーションに抵抗がない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
東京メトロ日比谷線「六本木」駅コンコース直結
都営大江戸線「六本木」駅 出口3 徒歩6分
勤務地変更の範囲:同社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または同社が指定する場所
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
■ファミリーサポート(ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤)■ライフスタイルサポート(ドリンク補助、企業型確定拠出年金)■成長支援制度(CEDECなどゲームづくりに活かせるセミナーやイベントの参加費を会社でサポート)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社WFS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ゲーム開発・運営及びゲーム関連事業

【会社の特徴】
同社は、2014年の設立以来、テクノロジーとクリエイティブの融合を追求し続ける開発スタジオです。

現場のクリエイターを中心としたフラットな組織体制と、挑戦を後押しするカルチャーが根づいており、妥協のないものづくりを可能にしています。
Unityなどの先進技術を活かしながら、演出・グラフィック・UI/UXの細部にまでこだわる開発スタイルが特徴です。
また、グローバル展開にも積極的に取り組んでおり、国内外のユーザーに感動を届けることを目指しています。

同社は、「RESPECT(互いを尊重し、わかりあう)」「RETRY(挑戦する、何度でも)」「REFLECT(内省を経て、より高みへ)」という
3つのバリューを大切にしながら、次なるステージに向けて、共に挑戦する仲間を募集しています。
設立
2014年2月21日
資本金
1億円
従業員数
1194名(2025年1月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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