社内SE・システム管理
【福井:リモート】AI人材(AIプロジェクト推進・各種AIツール活用)
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408810539
NEW社内SE・システム管理

【福井:リモート】AI人材(AIプロジェクト推進・各種AIツール活用)

日華化学株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全社AI活用戦略を牽引!先進技術でビジネスの未来を構想・実装するポジションです。
【職務概要】
情報戦略部にて、全社AI活用戦略の企画・推進や、
各種生成AI・AIツールを活用した業務効率化施策の企画・実装を担当していただきます。

【職務詳細】
・全社AI活用戦略の企画・推進
・各種生成AI/AIツールを活用した業務効率化施策の企画・実装
(Microsoft Copilot、ChatGPTをはじめとする生成AIや、画像生成・音声・OCR・RPA連携等、用途に応じた最適なツールを選定・活用)
・バックオフィス業務のAI活用推進
・各事業部門・研究開発部門と連携したAIユースケースの発掘・PoC・本格展開
・新しいAIツール・サービスの調査・評価・社内展開
(市場に登場する各種AIサービスをキャッチアップし、最適なものを選定)
・AIガバナンス/利用ルールの整備、社内教育・啓蒙活動
・外部パートナー(SIer、AIベンダー、研究機関)と協業推進

★同社について★
同社の強みは、繊維から化粧品まで多岐にわたる産業を支える圧倒的な技術力。地方に拠点を置きながら、世界基準の研究開発に没頭できる環境です。借上社宅や帰省手当など、U・Iターンの方も安心して転居できる福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AIプロジェクト(生成AI活用、機械学習、データ分析のいずれか)の企画または実装経験(2年以上目安)
・各種AIツール・サービスの活用経験(生成AI、機械学習プラットフォーム、データ分析ツール、自動化ツール等のいずれかを業務で活用した経験)
・ビジネス課題をAI/データ活用の観点で構造化し、施策に落とし込める力
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・Python等によるデータ分析・機械学習モデル構築の実務経験
・クラウドAI基盤の活用経験
・RAG、AIエージェント、ファインチューニング、マルチモーダルAI等の先進技術の知見
・各種AIフレームワーク・ツール群の経験
・データ基盤の経験
・製造業/化学業界でのAI/DX推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月~1年)
勤務地
福井県福井市文京4-23-1
えちぜん鉄道三国芦原線「日華化学前」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~16時55分(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:500万~630万程度
月給制:月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2022年実績:年間5.16ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、借上社宅(住宅補助)、帰省手当、子供手当(扶養)、退職金制度、再雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日華化学株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
繊維工業用界面活性剤の製造、販売・金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売・クリーニング、業務用洗剤の製造、販売・化粧品・医薬品の製造、販売

【会社の特徴】
【世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニーを目指す】
「Innovation」「Efficiency」「Sustainability」を軸として、未来に向けた様々な改革や挑戦をスタートしています。
■同社のスタイルは「製品を売るにあらずして技術を売る」
界面科学と毛髪科学を基盤として、人々の暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。
■化学品事業、化粧品事業の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカー
「化学品事業」界面化学を基盤にした事業/繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材
「化粧品事業」毛髪科学を基盤にした事業/ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤
設立
1941年9月
資本金
28億9854万円
売上高
506億円(2022年12月期)
従業員数
1531名(連結)(2024年12月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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