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【東京:リモート】SAP開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408797803
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【東京:リモート】SAP開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トラストシステム
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募集要項

募集背景
プロジェクト拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
週3リモート可能/前職比平均112万円UP実績/長期安定案件
【職務概要】
大手専門商社グループが運用するSAP基幹システムの開発エンジニアとして、 要件定義から開発・リリースまで一気通貫で担当していただきます。

【職務詳細】
・基幹固有システム・会計システムの開発・改修・追加開発
・エンドユーザーからの要望ヒアリング~設計~開発~リリースまで一気通貫
・若手は先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を拡大

【このポジションで得られるもの】
・今と同じSAPの仕事で、年収が上がる
現職でSAP ABAP経験はあるが年収が伸び悩んでいる方に特に向いています。ミライト・ワングループの安定基盤のもと、実績に応じた年収アップが見込めます。
※2025年実績:内定時の平均提示年収が前職比112万UP
・上流工程へのキャリアアップが狙える
開発の実務を積みながら、要件定義・設計といった上流工程にも徐々に携われる環境です。将来的にリーダー・PLを目指したい方に向いています。
・週3リモートで長期的に働ける
週3日リモート (週2日出社)。長期案件のため腰を据えてスキルを深められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SAPの開発経験(ABAPを含む実務経験1年以上)

【歓迎】
・SAP FI/CO/MM/SD いずれかのモジュール経験
・SAP ECC 6.0 または S/4HANA の実務経験
・上流工程(要件定義 基本設計)への参画経験
・商社・金融・製造業界の業務知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【プロジェクト概要】
契約先:大手SIer
チーム規模:5~10名体制
技術環境:SAP ECC 6.0/SAP NetWeaver、ABAP、DB:Oracle、OS:Linux

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
JR各線「秋葉原」駅より徒歩3分※お客様先東京都内23区勤務も有
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~820万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金、各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社が費用負担します)階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始、夏期、特別休暇  年間休日125日以上
選考プロセス
書類選考→面接→内定→入社 ※原則面談1回。2回の場合も有り。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トラストシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報システム構築に関わる業務全般 ■コンサルテーションおよび提案活動 ■要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程作業 ■情報システムの性能改善・環境改善作業

【会社の特徴】
同社はコンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバーする独立系のIT企業です。
特定のメーカーや製品にとらわれることなく、豊富な経験、知識、業務ノウハウを兼ね備えたエンジニア集団がお客様の抱える問題を分析し、 業務の仕組み、流れそのものを変革させるソリューションを、 お客様と共に創り出しています。
システム開発本部は3つの統括部に分かれていて、それぞれの部門には業務を熟知したスペシャリストがいます。金融・証券・通信といった分野には特に強みを持ち、ITを通じた社会貢献を目指します。
1人1人が「使う方へのいつくしみ、おもてなしのこころ」を持ち、お客様との「信頼の創造」を目指し、精一杯尽力しています。

設立
1985年1月
資本金
1億円
従業員数
276名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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