募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う人員増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎【職務概要】
同社のサプライ事業本部の業務グループにて、経営に近い立場で「損益管理業務」を中心に担当します。
【職務詳細】
・各製造拠点の月次決算への対応
・事業本部全体の予算と実績の管理
・協力工場の決算書を基にした損益分析
・社内外の関係部門（製造拠点・協力工場など）との調整および連携
・将来的には、本部内のコンプライアンス遵守の推進、ルールの徹底、
人財育成に関する研修の企画・運営など
※リモートワーク可能（週2回程度）
【業務の魅力】
本部直下の部署として、事業全体を俯瞰しながら判断や提案を行う機会が多く、経営に近い視点で業務に取り組める環境です。業務グループの中核人財として経験を積み、将来的には次世代のリーダー（管理職）として組織を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかの要件を満たす方
・損益管理業務において、計数管理の実務経験がある方
・簿記3級をお持ちの方（実務未経験でも育成を前提に歓迎）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、
業務を推進してきた経験
■将来的に管理職を目指したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
JR「田町」駅 徒歩3分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の規定労働時間／7時間55分）
- 年収・給与
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年収:400万～630万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績年俸支給（年3回、6月、12月、3月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、住宅手当、家族手当、前払い退職金制度、非喫煙手当、勤務地手当 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は入社月（4～9月）に応じて10日付与、次年度以降11日～20日を限度として付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査（WEB受験）→ 最終面接（役員面接） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業本部全体に関わる業務のため、自身の仕事が各製造拠点や事業運営に与える影響を実感しやすい点が魅力です。損益管理や分析を通じて経営判断を支えたり、課題の改善に関わることで、事業全体の持続的な成長に直接貢献できます。
