募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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年間休日125日／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
グローバル電子部品メーカーの同社にて、コーポレートガバナンスの強化、
特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。
【職務詳細】
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応
（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、
グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬））等
※ご入社後は、部長・先輩社員のフォローのもとサポート業務から担当を想定
【組織のミッション】
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といった
コーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、
情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として
担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事関連の企画業務経験
・株主報酬・役員報酬に関わるご経験
・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル
（目安：TOEIC 800／CEFR B2）
【尚可】
・対応できるコミュニケーション能力・折衝力
・社会動向に対する高い情報感度と学習能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・粘り強く業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間：8時50分～17時20分
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:630万～1080万程度
月給制：月額320000円
給与:希望を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査（自宅） ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
