募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)／MUFGの顧客基盤【職務概要】
世界最大級の金融グループであるMUFGの広範な企業ネットワークを基盤に、国内有数のコンサルティング実績を誇る同社にて、主に日系大企業クライアント（年間売上高1000億円以上）を対象とした組織・人事領域の受託プロジェクトの遂行や、人事課題解決に資するソリューション開発をご担当いただきます。
【職務詳細・テーマ】
・人的資本経営、人的資本開示支援
・人材戦略、人事中計策定
・基幹人事制度設計（ジョブ型人事制度の構築、運用定着支援など）
・役員指名、評価、報酬（役員マネジメント改革支援）
・サクセッションプラン構築（CxO、次世代リーダー育成）
・デジタルHR、People Analytics、ピープルアナリティクス導入支援
・エンゲージメントサーベイの活用、人事業務DXの推進
・PMI、グループ企業再編に伴うグループ人事戦略の策定、実行支援
・定年延長、シニア活性化に関する制度設計支援
・人材開発、組織開発など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・職務経歴3年以上（目安）をお持ちの方
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）をお持ちの方
・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
組織、人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系、システム系含む）
大手企業での企画業務、人事領域業務経験（人事企画、HRBP、人材開発、制度企画、経営企画、事業企画におけるプロジェクト推進など：3年以上）
大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業、生産など業務領域問わず）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・大手企業の組織、人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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年収:581万～1818万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助手当（コンサルタント、アソシエイト職位の場合、別途支給要件あり）、短縮時間勤務制度、入社時研修制度、専門スキル習得研修、外部適性検査費用会社負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
