募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)／MUFGの顧客基盤【職務概要】
三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGグループ各社との密な連携による盤石な顧客基盤を武器に、大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対して、資本戦略、事業承継、PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務（FA業務）を組織内でワンストップで提供していただきます。
【職務詳細】
ご経験や配属されるプロジェクト層（リーダー層／メンバー層）に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務領域をご担当いただきます。
・グループ組織再編コンサルティング（持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援）
・グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備など）
・事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
・買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）
・M&Aアドバイザリー業務、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記各分野に関連する経営コンサルティング全般
【職位別の期待する役割】
◇プロジェクトリーダー層（シニアマネージャー、マネージャーなど）
プロジェクトリーダーとして、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割をリードしていただきます。
◇プロジェクトメンバー層（コンサルタント、アソシエイトなど）
プロジェクトリーダーの指導の下、情報収集、各種分析、ドキュメント・資料作成、調整業務などの各種タスクを遂行していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
＜共通＞
・職務経歴3年以上（目安）をお持ちの方
・PCスキル（PowerPointによるレポート・資料作成、Excelによるデータ集計・分析等）をお持ちの方
・資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちの方
＜プロジェクトリーダー層＞
・金融機関、税理士法人、コンサルティング会社等において、グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の実務に携わったご経験（5年以上）
＜プロジェクトメンバー層＞
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）をお持ちの方
・FAS関連ドメイン（M&A、組織再編、事業承継、企業価値算定、モデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・業務に対し当事者意識を持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
-
年収:581万～1818万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
家賃補助手当（コンサルタント、アソシエイト職位の場合、別途支給要件あり）、短縮時間勤務制度、多様な勤務形態の整備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
