募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームへソリューションを提供【職務概要】
コーポレート部門人事部にて、人事戦略の立案、人事制度の設計、人件費の費用管理、労務管理などの業務をサポート・推進いただきながら、今後管理職やリーダーポジションを目指していける方を募集いたします。
【職務詳細】
■人事制度の企画、設計、運用
経営課題に沿った人事制度の企画設計および制度運用のサポート・推進
■費用・計数管理
人件費の予実管理、毎月の費用計上作業のサポート
■組織管理・労務管理
組織の人員管理、労務管理、生産性向上に向けた職場環境整備など
■使用システム
・カオナビ（従業員情報の管理、ワークフロー）
・給与奉行クラウド（給与計算）
・リシテア（勤怠管理）
・kintone（従業員情報の管理、ワークフロー）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務いずれかに5年以上の経験をお持ちの方
（人事制度運用・設計／人材開発／労務管理／給与計算など）
・人事系システムの利用経験のある方
・ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキルを持つ方
【尚可】
・Excelで関数処理など集計スキルを持つ方（XLOOKUP、IF関数など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人事制度の企画、運営においてキャリアアップを目指したい方
・スポーツに興味がある方
・新しい仕事や難しい課題に対しても、臆せず楽しみながら取り組める方
・他部署を含めた周囲との連携、コミュニケーションが取れる方
・チームワークを重視出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル5F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10 ： 00～18 ： 30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額326700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（4月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合：健康診断／契約保養施設利用／旅行補助など）、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、プロ野球の観戦チケットを抽選配布、スキルアップ補助金制度、オフィスグリコ完備、ウォーターサーバー完備、通勤手当（全額支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土日祝日（基本的にはカレンダー通りの勤務）、有給休暇、連続5日間特別休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数（2～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
