人事(採用・労務・教育など)
採用担当(新卒・中途) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408823959
人事(採用・労務・教育など)

採用担当(新卒・中途) ※土日休み

株式会社ロイヤリティマーケティング
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
Ponta運営企業/フルフレックス◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
■新卒採用
採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計~実行までを推進いただくポジションです。

・採用戦略の立案、実行管理
・選考プロセスの設計、管理
・面接・会社説明会の実施
・内定~入社までフォローの実施

■中途採用
チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます(営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など)。
現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。

・現場部門との採用要件の定義および求人票の作成
・採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善
・面談・面接の実施
・内定~入社までフォローの実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験(新卒・中途問わず2年以上)
・採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方
・面接を通じて具体的な行動・事実を深堀りし、採用要件・入社後活躍の観点から、採用要否について自身の見立てを語れる方
■事業の方針や課題を踏まえ、関係者と連携しながら採用活動を推進したご経験

【尚可】
■構造化面接やSTAR面接の実施経験
■採用ATSの利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間30分
年収・給与
年収:520万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
退職金(退職一時金・確定拠出年金)、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート、メンタルヘルス相談サービス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙可の宿泊室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇
選考プロセス
書類選考(履歴書、職務経歴書)→SPI(Webにて受験)+1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
※選考回数が増減する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ロイヤリティマーケティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ポイント事業、マーケティング事業

【会社の特徴】
共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。
2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。
同社は生活者・顧客企業・社会に対して提供する価値を、「コアバリュー」として掲げています。
同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
また、行動指針「LMフィロソフィ」を策定し、社員相互の対話を通じた変化や成長によってコアバリューを体現する仕組みづくりを行っています。
設立
2008年12月1日
資本金
23億8157万8千円
売上高
非公開
従業員数
361名(2025年10月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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