募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【プライム上場】手厚い福利厚生／リモート等働きやすい環境／実働7時間30分◎【職務概要】
人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆採用企画・戦略立案
・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定
・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化
・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案
・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含）
◆中途採用実務
・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・案件管理
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用・スカウト送信）
・求人媒体・自社採用サイト・リファラル採用等、各種チャネル運用
・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接対応
・オファー面談・条件提示、内定者への入社フォロー
・採用管理システム（HRMOS等）を活用した選考進捗・データの管理
◆入社後フォロー・連携
・受け入れ部門との連携によるオンボーディング支援
・採用データの分析・レポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」
・東京ミッドタウン・ジブリパーク、博物館など有名施設や大規模イベントを多数手がける企業で安定性抜群◎
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【必須】
・事業会社or人材紹介会社等における中途採用の実務経験（3年以上）
・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験
・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験
【尚可】
・採用戦略・採用計画の立案・推進経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用）の実務経験
・専門職・技術職（建築・デザイン・施工管理等）の採用経験
・採用ブランディング・採用広報の企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・一人ひとりのキャリアや人生に真摯に向き合い、「この会社と出会えてよかった」と思ってもらえる採用を実現したい方
・各事業部門や社内外の関係者と連携し、チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区台場2丁目3番4号
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:650万～870万程度
月給制：月額361000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績により業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、資格取得支援、資格手当、GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）、人間ドック・婦人科検診（会社負担）、健康ポイント制度、独身寮・借上社宅（規定あり）、ベネフィット・ステーション、保養所
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生／入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）、リフレッシュ休暇（一時金支給）
- 選考プロセス
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書類選考+性格適性検査⇒一次面接(部長面接)⇒二次面接(局長面接)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
