募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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科学的人事で急成長。プライム上場企業で採用から企画まで幅広く携わる同社の人事採用担当として、求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に、人事業務全般を幅広く担当します。
【職務詳細】
■中途採用
・エージェント管理／求人票作成
・スカウト送信／カジュアル面談／面接
■新卒採用
・エージェント対応／媒体管理
・スカウト送信／採用イベント運営／面接
■オンボーディング
・入社時オリエンテーション
・オンボーディング面談／研修企画運営
■人事企画
・自社ソリューション「タレントパレット」を用いた人材データ活用
・タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等）
■労務
・専属社労士との連携
【入社後の流れ】
まずは採用業務を中心にスタートし、適性や志向に応じて、労務業務やオンボーディング施策、人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社人事として採用業務の実務経験2年以上
【尚可】
・人材紹介会社においてRA・CAの経験
・エンジニア職の採用経験
★働き方★
オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考に基づいたコミュニケーションができる方
・自らの想いを言葉にして伝えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒105-0021
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
都営大江戸線「汐留」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
