募集要項
- 募集背景
- 工場の環境改善 資源循環事業拡大のため
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、省 創 蓄エネルギー及び制御管理システムに関わる設計業務をお任せします。＜パナソニックグループで安定性◎／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
■職務内容
改修工事を中心とした、空調・ユーティリティ・内装等に関わる設備設計業務全般をお任せします。
案件の最上流（現地調査・基本設計）から、詳細設計、見積、施工への引き継ぎまで、一連のプロセスに幅広く携わることができるポジションです。案件の9割が元請け案件です。
＜業務の流れ＞
１．現地調査・基本設計
・改修案件がメインとなるため、まずは現場の状況を正しく把握します。
・顧客ニーズをヒアリングし、設備の企画設計、方向性の決定、提案を行います。
２．詳細設計
・空調設計：空調負荷計算や空気線図を用いた機器選定、ダクト・配管設計、自動制御の企画設計。
・ユーティリティ設計：生産ラインの稼働に必要な設備（コンプレッサー、冷熱源、ボイラー、排煙、冷却水、局所排気など）の設計。
・その他：居室構築に伴う内装関係、コンセント、照明などの仕様決定。
３．見積、積算
・詳細設計をベースに、専用ソフトを用いた見積作成および原価検証。
４．契約図書作成
・見積書や設計図書（CAD製図）の作成。
５．施工引き継ぎ・サポート
・受注後、施工管理メンバーへの引き継ぎ。
・工事開始後は、設計観点からの問い合わせ対応、設計変更対応、各種検査対応など。
■折衝先：施主・ゼネコン・サブコン・協力会社・メーカー
■担当物件
・工場（車載電池・半導体・電子機器・組み立て工場、等）
・ビル（一般事務所ビル、等）
■対応設備
・空調設備（一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム／ドライルーム等）
・ユーティリティ（圧縮空気／冷熱源／蒸気／局所排気／冷却水／給水、等）
・給排気設備（一般換気設備／集塵排気設備／スクラバー排気設備／高温排気設備、等）
・その他 電気/照明/内装/コンセント 等、居室構築に伴い発生する工事全般
■工事案件
新築工事：20%
改修工事：80%
■工期
全体：３カ月～6カ月
6カ月未満の工事が60％程度
上記をこえる工期は40％程度あり
■出張：基本的に社内対応
※多くても月２回程度
■休日出勤：月１回程度 ※案件対応状況による
休日出勤時には代休取得推奨
■その他働き方
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調設備、ユーティリティ設備、給排気設備いずれかの下記ご経験
3年以上の設備設計経験 もしくは
5年以上の設備施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
■普通自動車免許(AT限定可)
■5年以上の空調設備設計経験
■規模1億/件以上の単独推進案件経験
■下記などのスキル
空調負荷計算 (ソフト使用可能)
空調機選定(換気設備、送風機、パッケージエアコン、エアハンドリングユニット)
ダクト選定、配管選定
熱源機器選定
設計図作成スキル(CAD使用可能)
圧縮空気、ボイラー、局所排気、冷却水、等のユーティリティ設備設計技術
建築内装に関する知見、技術
その他、照明、コンセント、防災、排煙設備
建築基準法に基づく法的知見
- フィットする人物像
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設備設計 積算に熱意をもって望める方
コミュニケーション能力
プレゼンテーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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＜総合職＞
【想定年収】600万円～950万円（年齢例：25歳～49歳）
【想定月収】370,000円～630,000円（年齢例：25歳～49歳）
＜エリア限定職＞
【想定年収】510万円～900万円（年齢例：25歳～49歳）
【想定月収】320,000円～550,000円（年齢例：25歳～49歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
- 休日休暇
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【年間休日】129日(2026年度)
完全週休2日制(土曜日 日曜日)、祝日
■休暇
年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
終日有給 半日有給 時間単位有給
五月連休:12日間(2026年度)
夏季休暇:10日間(2026年度)
年末年始休暇:10日間(2026年度)
慶弔休暇
ステップアップ休暇
産前産後休業
育児休業
- 選考プロセス
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書類選考 1次面接(WEB,対面どちらも可) 適性検査(性格 学力/SHLテスト)最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
