募集要項
- 募集背景
- 案件受注増化に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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【☆在宅勤務可能☆】／強固な事業基盤を持つIT企業で、戦略立案から携わる採用担当【職務概要】
経営戦略に基づいた中途採用活動全般の企画・実行・運用をお任せします。
【職務詳細】
■採用計画、戦略の立案・実行・運用
└人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等の手法選定・最適化
■自社の魅力を言語化して発信する採用ブランディングの企画・実施
■採用活動の成果分析、戦略の見直しおよび改善策の提案・実行（効果検証）
■応募者との面接対応（対面またはオンライン面接での一次面接・二次面接）
■応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう伴走する応募者フォロー
■スケジュール調整や応募者とのやり取り（面接日程調整など）
■求人票の作成、掲載管理、ダイレクトリクルーティングの企画・実行
（求人広告管理） 等
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☆魅力点☆
■専門性の高い通信分野で実績を積み、参入障壁の高いポジションを確立
■大手企業と長年の取引があり、安定した受注基盤を保有
■稼働率ほぼ100％・創業以来黒字の安定した経営基盤
■6GやIOWNなど次世代技術により、今後も需要拡大が見込まれる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかに係るご経験
■IT関連の事業会社における中途採用経験
■IT関連の事業会社におけるRPOとしての採用支援業務経験
■IT業界特化の人材紹介会社におけるRAもしくは両面経験
【尚可】
■ITパスポート資格をお持ちの方
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◎入社後のフォロー
オンボーディング体制の構築・運用をはじめ、
入社後の定期的なフォロー面談（2ヶ月に1回程度）を担当します。
新しい環境での不安や課題をいち早く解消し、メンバーが早期に馴染み、
高いモチベーションを維持して活躍できるよう伴走・サポートしていただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■関係各所と円滑なコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
■煩雑な業務も優先順位を付けて、柔軟に対応できる方
■人と接することが好きで、応募者に寄り添う姿勢を大切にできる方
■エンジニア採用における、業界の基礎知識を有している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※一部手当の支給無)
- 勤務地
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東京都港区芝一丁目15番14号
都営三田線浅草線「三田」駅 徒歩7分／都営三田線「芝公園」駅 徒歩9分／JR線「田町」駅「浜松町」駅 徒歩11分 等
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：00（実働7時間30分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回1.2ヶ月分（6月／12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、退職金制度、人事考課制度、社内チームリーダ制度、定期研修会・懇親会の開催、階層別教育（若手エンジニア研修、リーダ研修など）、資格取得支援ｅラーニング制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※給与補足 試用期間中：月額35万円～ 試用期間後：月額37万円～
