法務・コンプライアンス
法務(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408818908
NEW法務・コンプライアンス

法務(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ダイニー
英語力が必要
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募集要項

募集背景
営業統括の執行役員がこのロールを兼任しているため新規募集を開始
仕事内容
【☆年間休日120日・フレックス完備!☆】/法務組織をゼロから設計・構築する!
【職務概要】
同社にて下記法務業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■商業契約およびディール支援
└顧客・パートナーとの各種契約書の作成・レビュー・交渉を担当
(MSA、SaaS利用規約、NDA、SOW、ベンダー契約、DPAなど)
■コンプライアンスおよびリスク管理
└データ保護・プライバシー対応の助言、リスク評価やインシデント対応支援、
 マーケティング表現や顧客対応に関する法的ガイダンスを提供
■ポリシー、プロセス、およびリーガル・オペレーション
└契約テンプレートや交渉ガイドラインの整備、契約フロー構築など
 法務体制の強化、外部弁護士のマネジメント
■部門横断的なパートナーシップ
└セールス・プロダクト・財務等と連携し、ビジネス視点で実行可能な法的判断・
 提案(Yes/No/代替案)を実施
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◎本ポジション詳細◎
└経営陣や各部門のリーダーと近い距離で、重要な意思決定に関わりながら、
 法務組織をつくっていけるポジションです!
 SaaS × FinTechの事業モデルの中で、法務をゼロから設計し、オーナーシップを
 持って育てていくことにワクワクできる方を募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■「攻めの法務」の実務経験
└ルーチン的な審査にとどまらず、ビジネスを成立させるためのスキーム構築や交渉に深く関与した経験
■1人目法務への適応力
└整備されていない環境を自ら整え、CFO直下でスピード感を持って並走できるフットワーク
■ビジネスレベルの英語力
■高度な契約交渉スキル
└リスクとスピードのバランスを取る力
■高い誠実性・当事者意識(オーナーシップ)・実用的な判断力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客志向が強い方
■過去の経験から学び、成長し続ける人
■アウトカム(結果)で物事を語れる人
■他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人
■何事も自分ごととして捉えられる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※条件変更無し)
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり)月曜:10時00分~15時00分
/月曜以外:11時00分~16時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(上限なし)/健康診断実施/リファラルインセンティブ制度/PCなどデバイス・モニター貸与/飲食代補助制度/加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)/書籍購入支援/業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【☆年間休日120日☆】完全週休2日制(土・日・祝日)/有給休暇(入社時10日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/産休育休制度/介護休業制度 等/国民の祝日/結婚休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(カジュアル面談):人事か現場メンバー→2次面接:現場責任者→最終面接:代表→会食:現場責任者→リファレンスチェック:人事→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ダイニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
飲食業界向けモバイルオーダー・POSを開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「すべての人の ”飲食” のインフラになる」をビジョンに、「”飲食”をもっと楽しくおもしろく」をミッションに掲げ、飲食店向けモバイルオーダーを通じての飲食系法人/店舗のDXの推進、飲食店を訪れるお客様の新しい顧客体験の創造に取り組んでおります。

新型コロナウイルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は未曾有の危機に直面しました。お客様が待っているのにお店を開けられない。待っているお客様に連絡さえできない。これまで街の生活を支えてきた飲食店に、変化が求められています。
そんな外食産業を同社はテクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろみのあるエンターテインメントにしていきます。
設立
2018年6月
資本金
3億4953万円
従業員数
137名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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