営業(法人向け)
ディベロッパー向け営業(課長~次長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-408819358
NEW営業(法人向け)

ディベロッパー向け営業(課長~次長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

ファーストコーポレーション株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年休130日×年収900万~】☆東証上場ゼネコンで大手ディベロッパー向け営業!
【職務概要】
東証スタンダード上場のゼネコンである同社にて、ディベロッパー(開発業者)への建設工事受注営業の責任者クラスをご担当いただきます。首都圏の大型分譲マンション建設案件などが中心となります。

■誰に: 大手優良ディベロッパーなどの発注担当者
    (三菱地所レジデンス、大和ハウス工業、東京建物など)
■何を: 同社が展開するマンション建設工事
    (企画提案から設計、施工まで一貫)の受注
■どうやって: ディベロッパーのニーズを踏まえた企画提案や、工事のコスト、工期、技術仕様などをスムーズに調整する折衝・交渉を通じて受注を目指します。
同社の「造注方式」という独自のビジネスモデルを強みとして提案します。

【具体的には】
・ 首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)のディベロッパーに対し、分譲マンションなどの建設工事受注に向けた営業活動全般を行います。
・担当ディベロッパーとの関係構築および継続的なコミュニケーション
・建設プロジェクトに関する情報収集と、実現に向けた企画提案
・受注金額、工期、仕様など、工事契約に関する条件の折衝・交渉
・社内技術部門(設計、施工管理など)との連携とプロジェクト推進
・契約後のフォローアップおよび新たな案件発掘に向けた提案活動



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方
・マンション施工管理の所長経験のある方
※上記いずれかの経験・知見をお持ちの方

【尚可】
・マネジメント経験のある方

===☆★オススメポイント★☆===
■事業の魅力:インセンティブ制度あり、大手顧客と直接折衝
■福利厚生の魅力:月上限6万円の賃貸補助や豊富な各種制度
■企業の成長性:売上高前年比51.6%増と大幅な成長
■働き方の魅力:転勤なし、年休130日、平均残業15h内
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歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:900万~1400万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与:年1回/インセンティブ制度あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業界平均を大きく上回る年間休日130日や、完全週休2日制(土日祝休み)など、優れたワークライフバランスのもとで上場企業の幹部候補としてキャリアを築けます。

会社概要

社名
ファーストコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売)

【会社の特徴】
同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。
■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する
同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。
設立
2011年6月
資本金
730百万円
従業員数
170名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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