募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設などの設備（空調・電気・給排水・防災等）の管理・運用
・設備点検計画の立案、実施、報告
【主な業務区分】
・常駐設備管理：常駐物件における定期点検、設備異常対応、テナントクレーム対応、オーナー報告など
・巡回設備管理：複数物件の定期巡回点検、突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告、協力業者差配など
・修繕・資産維持業務：工事計画立案（補助）、見積査定、修繕発注、完了確認など
【教育・サポート体制】
・入社時研修（会社規定・社内システム）
・OJTによる実務教育を中心
・社内マニュアルは社内ホームページで閲覧可能
- 応募資格
-
- 必須
- ★未経験OK
- 歓迎
-
【以下の資格や経験をお持ちの方は尚歓迎】
・第一種電気工事士、第二種電気工事士
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者（第1～3種）
・設備管理や建物管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
〇基本は札幌および近郊市の担当物件（常駐・巡回）
・年に数回、札幌以外の受託物件を巡回
・将来的には北海道内各エリア（道南・道東・道北など）を担当する可能性あり
※当面、転居を伴う異動はなし
- 勤務時間
-
1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
【勤務例】※担当する物件により変動
(1)9：00～18：00
(2)13：00～22：00
(3)9：00～翌9：00
(3)は休憩8時間、公休とは別に明け休み用意
※泊まり勤務時は仮眠をしっかり取っていただけるよう環境整備に努めています。
- 年収・給与
-
年収：360～460万円
月給：230,000 円 ～
・定期昇給：年2回
・賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり
※上記月給下限は残業代15時間分を想定した金額となります。（グループの平均残業時間15時間）
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・研修制度（入社後研修ほか）
・資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など）
・健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
・介護保険（40歳以上）
・勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・グループ確定拠出型年金
- 休日休暇
-
〇年間休日120日
・月9～11日休み
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
