募集要項
- 仕事内容
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■職務詳細：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
＜採用戦略・企画＞
・事業計画に基づく採用戦略立案
・採用KPI設計・ファネル管理
・採用チャネルの設計/最適化
＜採用実務＞
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
・候補者とのカジュアル面談
・面接調整・選考進行
・オファー・クロージング
＜採用ブランディング＞
・採用ブランディング
・SNS / メディア発信
＜組織づくり＞
・オンボーディング設計
・組織課題の把握
・人事施策の企画
- 応募資格
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- 必須
- インハウス人事またはRPO担当として中途採用をリードした経験、採用計画立案から実行までの経験、採用戦略の立案から実行までハンズオンで取り組めること、ベンチャーまたはスタートアップの拡大期経験
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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理論年収
600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、モニター支給、テレフォンブース、フリースペース、冷蔵庫・電子レンジ、社内ドリンク販売、推薦書籍提供
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝日休み）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）、育児休業、子の看護休暇、介護休暇
