募集要項
- 仕事内容
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人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育
人事_労務総務部：労務業務・総務業務
人事部所属となり、裁量権がある分、
組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
具体的な業務内容
A:人材開発部
新卒・中途の採用戦略の設計
母集団の分析・形成
面接選考～評価
内定者フォロー
新卒研修・中途社員研修
B:労務総務部
勤怠管理: 出退勤時間のチェック、残業時間の集計、有給休暇の管理。
給与計算: 基本給・諸手当の計算、所得税・住民税の控除、賞与計算。
社会保険手続き: 健康保険・厚生年金・雇用保険への加入・脱退手続き（算定基礎届など）。
入退社対応: 雇用契約書の作成、離職票の発行、貸与物の回収。
福利厚生: 健康診断の実施手配、慶弔見舞金の手続き、社宅管理。
安全衛生: ストレスチェックの実施、産業医との連携、労働安全の確保
その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
人事制度設計（評価・報酬・等級）
社内規定の見直し
部内のマネジメント
新規事業企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
人事経験3年以上
あると望ましい経験
採用業務経験
労務総務経験
フィットする人物像
- 歓迎
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率先して業務を進められる方
より質の高い業務を求めている方
今の収入に満足していない方
より責任のある仕事で成果を出したい方
目標達成のために根気よく頑張れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-6923 東京都千代田区丸の内 丸の内パークビルディング23階（転勤なし）
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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理論年収
700万円～1200万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、家賃補助（月6万円）、各種手当、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、昇給・昇格あり、研修制度、健康診断、屋内喫煙室完備
- 休日休暇
- 年間休日124日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
