募集要項
- 仕事内容
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主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！
丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。
人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能
人事／労務制度の企画・設計
給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。）
ストレスチェック、健康診断の実施
衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア）
社員情報管理・入退社手続き
Kingoftime / smartHR管理
【業務のポイント】
◎各種社員面談などを通じて潜在的なニーズを顕在化させ、人事関連制度や仕組みの充実を図っていきます。
◎少数精鋭で業務を行なっているため、主体性を持って業務に取り組む姿勢が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の業務経験
学歴不問
求める人物像
自ら率先して業務を進められる方
頑張りをきちんと評価してほしい方
責任感を持って業務に取り組める方
経験よりも想いを重視した採用を行っております。
- 歓迎
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人事労務経験は2年以上
衛生管理者第一種・第二種 資格
事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験
マルチタスク能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-6923 東京都千代田区丸の内 丸の内パークビルディング23階（転勤なし）
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩１時間）
1ヶ月単位のフレックスタイム制あり
コアタイム:13:00～17:00
年間休日125日以上
- 年収・給与
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理論年収
500万円～800万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、家賃補助（月6万円）、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、確定拠出年金（企業型）制度、研修制度、健康診断、宅建資格手当（月3万円）、社員旅行（国内外）、屋内喫煙室完備、昇給・昇格あり
- 休日休暇
- 年間休日124日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
