募集要項
- 仕事内容
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▼業務内容
本ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用成果をチームで最大化するためのマネージャー候補としての役割です。
まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。加えて、採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出にも関わっていただきます。
プレイヤーとして採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも染み出していくポジションです。
▼お任せしたいこと
採用実務・採用戦略
事業部門と連携した採用要件定義
採用ターゲットの設計
採用チャネルごとのアクションプラン策定
ダイレクトリクルーティングの企画・実行
エージェントマネジメント
候補者との面談・意向形成
選考プロセスの設計・改善
採用進捗のモニタリング、データ分析
経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ
マネージャー候補として期待すること
採用チーム全体の進捗管理
メンバーの1on1、業務支援、レビュー、育成
採用KPIの設計、改善アクションの推進
採用オペレーションの仕組み化
外部パートナーを含めた採用体制の最適化
候補者体験を高めるためのチーム横断施策
採用ブランディングやイベント施策の企画
チームが成果を出し続けるための優先順位設計
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用のリード経験、採用要件定義・選考・改善経験
- 歓迎
- リクルーティング組織リード経験、スタートアップ経験、多職種採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、イベント企画等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(東京都中央区京橋3-1-1)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コア 11:00～16:00)
- 年収・給与
- 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、通勤手当、自社製品割引、健康診断、結婚/出産祝い金、ライブショールーム、服装自由、フリードリンク
- 休日休暇
- 完全週休2日制、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護等
