募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の実行に伴い、人材育成支援事業の拡大を推進中。人的資本経営への関心が高まる中、組織・人事領域のコンサルティング機能を強化し、顧客企業の成長支援を一層加速するための増員募集です。
- 仕事内容
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組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務をお任せいたします。・組織／人材戦略の策定支援
・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・再構築
・組織風土診断や従業員満足度調査の実施・分析
・制度導入後の運用支援および定着化支援
・クライアントとの長期的な関係構築・プロジェクト推進
■担当クライアント
大手企業・上場企業中心
■商材
人事制度設計、組織開発支援、エンゲージメント調査、人的資本経営支援サービス
■仕事のやりがい
企業の成長を左右する人材戦略や人事制度の構築に深く関与し、経営層と近い距離で課題解決を図れる点が大きなやりがいです。長期的な支援を通じて組織変革の成果を実感でき、自身のコンサルタントとしての専門性向上にもつながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成：4名
※詳しい内容については選考内で確認いただけますと幸いです
- 応募資格
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- 必須
- ・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～950 万円
月給制
基本給：345600円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度
チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務
自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）＋適性検査→役員面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
