募集要項
- 募集背景
- 教育・組織開発領域の高度化とリスキリング需要の拡大を背景に、新たな学びの仕組み・サービス創出を加速するため、新規事業の中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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新規教育サービスの企画開発から事業化までの推進をお任せいたします。・顧客ヒアリングを通じたニーズ探索と仮説構築・検証
・生成AIを活用した教材・デジタルサービスの企画開発
・事業開発・組織開発プログラムの推進および拡販
・社内関係部門（営業・マーケ等）との連携・プロジェクト推進
・顧客（人事・経営企画等）への提案および運営ディレクション
■担当クライアント
大手企業を中心とした人事部・経営企画部・人材開発部門
■商材
社会人向け教育サービス（研修、eラーニング、組織開発支援、生成AI活用教育など）
■仕事のやりがい
新規領域に挑戦しながら、自らのアイデアを形にし社会に価値提供できる点が大きな魅力です。企業の人材育成や組織変革に深く関わり、影響力の大きい事業を推進できるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にて、お伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 新規事業開発または商品企画のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～810 万円
月給制
基本給：345000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度
チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務
自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（オンライン：人事）
最終面接（対面：部門本部長・役員）＋適性検査（Vキャット）
※選考フローは変動する可能性があります
