募集要項
- 募集背景
- 人材育成支援事業の拡大および研修ニーズ増加に伴い、講師体制を強化するための増員募集。
- 仕事内容
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法人向け人材育成研修の講師業務をお任せいたします。・法人顧客向け研修の講義・ファシリテーション
・新入社員／管理職／テーマ別研修の実施
・研修プログラムの企画・設計
・受講者の理解促進を目的とした演習設計
・研修後の振り返り・報告および改善提案
■担当クライアント
大手企業を中心とした法人顧客（業界問わず）
■商材
人材育成研修（新入社員研修、マネジメント研修、評価制度研修 等）
■仕事のやりがい
企業の人材育成に直接貢献し、受講者の成長や変化を間近で実感できる点が大きなやりがいです。自身のビジネス経験や知見を活かしながら、多様な企業・業界に関わり、組織課題の解決に寄与できることも魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にて、お伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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会社組織で働いた経験のある方
：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～850 万円
月給制
基本給：290000円～300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度
チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務
自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（オンライン：人事）
最終面接（対面：部門本部長・役員）＋適性検査（Vキャット）
※選考フローは変動する可能性があります
