募集要項
- 募集背景
- 創業以来黒字経営を続け、強固な顧客基盤を築いてきた同社。しかし、激変するIT市場を勝ち抜くため、2026年を「第二の創業年」と定め、SES主体のビジネスモデルから、AI・ITコンサルティングを中心とした高付加価値モデルへの転換を決定しました。この変革の成否を握るのは、最前線に立つ営業組織の再定義です。「攻めの変革」を共にリードするコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・STEP1（～3ヶ月）：アセスメントツールの活用と一次情報の取得
自らフロントに立ち、顧客のDX課題や組織のボトルネックを抽出。「M365整理」などのGatewayツールを用いた高付加価値案件の獲得スキームを構築します。
・STEP2（～半年）：組織の「型化」と垂直連携のオーケストレーション
属人化した営業・運用プロセスをSFA/CRM等で標準化。各ユニット長を巻き込み、部門横断で最適な提案ができる体制（垂直連携）への組織改編を主導します。
・STEP3（1年～）：全社経営戦略の策定とP/Lマネジメント
経営会議に参画し、次世代の主力事業（Snowflakeや生成AIを活用したストックビジネス）の事業計画を策定。数億～十数億規模の事業責任者として指揮を執ります。
【働きがい】
・ゼロベースではない「第二の創業」： 20年分の顧客基盤とSES事業による安定したキャッシュフロー（資金力）を投資に回せるため、スタートアップ以上のスピード感と安定感を両立した挑戦が可能です。
・最新技術を「社会実装」する手応え： 構想だけで終わらせず、Snowflakeや生成AI、M365といったモダンな技術を自社のサービスに組み込み、顧客の業務を劇的に変えるプロセスをリードできます。
・経営のセンターピンを握る： 社長の右腕として、会社の未来を左右する意思決定に直接関与できます。自分の介在価値が、組織の成長としてダイレクトに跳ね返ってくる醍醐味があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長直下に配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBソリューションビジネス（無形商材）において、数億～十数億円規模の事業責任（P/L管理）、および数十名規模の組織マネジメントを担った経験。
・IT業界（SaaS、SIer等）での経験、または非IT業界であっても、テクノロジー（システム導入、データ活用等）を用いた事業変革や仕組み構築をリードした経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：660000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・Web適性検査+一次面接(対面)：社長・営業責任者
・二次面接(対面)：事業部長(複数名)
・内定
※状況に応じて面接回数の変動がある可能性があります。
